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Desarrollador Web Back-end

Industria:
Remoto
Tamaño de la empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descripción del trabajo

Descripción del puesto:


Únete a una startup de rápido crecimiento, reconocida por su espíritu innovador y su entorno de trabajo dinámico, como Desarrollador Web Back-end. Esta vanguardista empresa tecnológica desafía constantemente las normas y establece nuevos estándares en la industria. Si sientes pasión por AWS, Go y MongoDB, y deseas formar parte de un equipo que está impulsando avances significativos en el mundo tecnológico, este puesto es ideal para ti.


Como Desarrollador Web Back-end, tu papel es fundamental en la creación y el mantenimiento de la infraestructura del back-end. Serás responsable de diseñar e implementar la lógica del servidor, garantizar un rendimiento de primer nivel y una rápida capacidad de respuesta a las solicitudes del frontend. Además, integrar de manera eficiente los componentes del front-end desarrollados por tus compañeros en la aplicación será una parte esencial de tus responsabilidades, por lo que es fundamental contar con un conocimiento sólido de estas tecnologías.


Responsabilidades laborales:


  • Desarrollar e implementar la lógica del servidor utilizando tecnologías como AWS, Go y MongoDB.
  • Asegurar un alto rendimiento y una rápida capacidad de respuesta a las solicitudes del frontend.
  • Integrar de manera fluida los elementos del frontend en la aplicación.
  • Colaborar estrechamente con otros miembros del equipo y partes interesadas.
  • Mantener la integridad del código y su organización.
  • Comprender e implementar medidas de seguridad y protección de datos.
  • Mantenerse al día con los últimos avances en aplicaciones web y lenguajes de programación.

Requisitos del puesto:


  • Título universitario o posgrado en ingeniería, informática o experiencia equivalente.
  • Al menos 6-7 años de experiencia general en la industria tecnológica.
  • Mínimo de 1 año de experiencia con AWS, 1 año con Go y 1 año con MongoDB.
  • Competencia en lenguajes de plantillas del lado del servidor.
  • Amplia familiaridad con herramientas de control de versiones, como Git.
  • Habilidades excepcionales para la resolución de problemas y atención al detalle.
  • Competencia en inglés con sólidas habilidades de comunicación.

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basado en las opiniones de los desarrolladores a Abril 2024

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Turing.com te muestra qué debes hacer y qué debes evitar en un buen currículum para ayudarte a encontrar un trabajo de desarrollador de software a distancia.

Preguntas frecuentes

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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