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Desarrollador Web Back-end

Industria:
Remoto
Tamaño de la empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descripción del trabajo

Descripción del puesto:


Una startup en pleno crecimiento, reconocida por su enfoque innovador y su dedicación a proporcionar soluciones de vanguardia, se encuentra actualmente en búsqueda de un Desarrollador Web Back-end altamente calificado. Esta empresa está a la vanguardia de los avances tecnológicos, desafiando constantemente los límites y estableciendo nuevos estándares en la industria. Este rol representa una gran oportunidad para que un profesional dinámico y ambicioso realice una contribución significativa al éxito y la expansión continua de la compañía.


El Desarrollador Web Back-end desempeñará un papel fundamental en el desarrollo y el mantenimiento de sistemas de back-end robustos, haciendo uso de su experiencia en GraphQL, React y Spring Boot. Esta posición implica la depuración, pruebas y resolución de problemas en múltiples aplicaciones, así como una participación activa en la creación de interfaces de usuario vanguardistas y fáciles de usar. El candidato seleccionado será una parte integral de un equipo dinámico y con visión de futuro, trabajando en una cultura que valora la innovación, la colaboración y el aprendizaje continuo.


Responsabilidades laborales:


  • Desarrollar y mantener sistemas de back-end robustos utilizando GraphQL, React y Spring Boot.
  • Realizar depuración, pruebas y resolución de problemas en múltiples aplicaciones para garantizar un rendimiento óptimo.
  • Colaborar estrechamente con diseñadores e ingenieros para crear interfaces de usuario de vanguardia y fáciles de usar.
  • Realizar un análisis exhaustivo del código y ofrecer recomendaciones para mejorar la calidad del mismo.
  • Mantenerse al tanto de las tendencias del mercado y de estrategias innovadoras de resolución de problemas a través de una investigación continua.
  • Contribuir a la mejora de la eficiencia, velocidad y escalabilidad de las aplicaciones.

Requisitos del puesto:


  • Licenciatura o maestría en ingeniería, informática o experiencia equivalente.
  • Un mínimo de 6-7 años de experiencia en un rol similar.
  • Más de 1 año de experiencia trabajando con GraphQL y React, y más de 1 año de experiencia con Spring Boot.
  • Experiencia comprobada en el desarrollo y mantenimiento de sistemas de backend robustos.
  • Sólida comprensión del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC) y de metodologías ágiles.
  • Habilidades excepcionales para la resolución de problemas y una gran atención al detalle.
  • Competencia en inglés y sólidas habilidades de comunicación.

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Preguntas frecuentes

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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