Desarrollador Web Back-end

Industria: Software
Remoto
Tamaño de la Empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa establecida con cotización en Nasdaq, reconocida por su enfoque innovador y su entorno de trabajo dinámico, está en busca de un Desarrollador Web Back-end. Este gigante tecnológico con sede en los EE. UU. está continuamente desafiando los límites y estableciendo nuevos estándares en la industria. Si sientes pasión por AWS, Go, MongoDB y deseas formar parte de un equipo que realiza avances significativos en el mundo tecnológico, este puesto representa una oportunidad excepcional.


Como Desarrollador Web Back-end, desempeñarás un papel fundamental en el desarrollo y mantenimiento de la infraestructura de back-end de la empresa. Tus responsabilidades incluirán diseñar e implementar la lógica del lado del servidor para garantizar un alto rendimiento y una respuesta eficiente a las solicitudes del frontend. Además, serás el encargado de integrar elementos del frontend creados por tus compañeros en la aplicación, lo que hace que una comprensión básica de las tecnologías frontend sea esencial.


Responsabilidades laborales:


  • Diseñar e implementar la lógica del lado del servidor utilizando AWS, Go y MongoDB.
  • Garantizar un alto rendimiento y capacidad de respuesta a las solicitudes del frontend.
  • Integrar elementos del frontend en la aplicación.
  • Colaborar estrechamente con otros miembros del equipo y partes interesadas.
  • Mantener la integridad del código y la organización.
  • Comprender e implementar medidas de seguridad y protección de datos.
  • Mantenerte actualizado sobre los avances en aplicaciones web y lenguajes de programación.


Requisitos del puesto:


  • Título universitario o posgrado en ingeniería, informática o experiencia equivalente.
  • Un mínimo de 6-7 años de experiencia general en la industria tecnológica.
  • Al menos 1 año de experiencia con AWS, +1 año con Go y +1 año con MongoDB.
  • Sólida comprensión de los lenguajes de plantilla del lado del servidor.
  • Competencia en el uso de herramientas de control de versiones, como Git.
  • Destacadas habilidades de resolución de problemas y una atención meticulosa al detalle.
  • Competencia en inglés con sólidas habilidades de comunicación.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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