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Desarrollador Web Back-end

Industria:
Remoto
Tamaño de la empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descripción del trabajo

Descripción del Puesto:


Únete a una destacada empresa listada en la Bolsa de Nueva York, reconocida por su enfoque innovador y dedicación para brindar soluciones de vanguardia. Actualmente, estamos en la búsqueda activa de un Desarrollador Web Back-end para unirse a nuestro equipo con sede en EE. UU. Esta empresa se encuentra constantemente a la vanguardia de los avances tecnológicos, desafiando fronteras y estableciendo nuevos estándares en la industria. Este puesto representa una gran oportunidad para que un profesional dinámico y ambicioso desempeñe un rol esencial en el éxito y crecimiento continuo de la empresa.


Como Desarrollador Web Back-end, serás responsable de desarrollar y mantener sistemas backend robustos, aprovechando tu experiencia en GraphQL, React y Spring Boot. Este puesto involucra la depuración, pruebas y resolución de problemas en diversas aplicaciones, así como la participación activa en el desarrollo de interfaces de usuario amigables. El candidato seleccionado se unirá a un equipo dinámico y visionario, trabajando en una cultura que valora la innovación, la colaboración y el aprendizaje constante.


Responsabilidades del Trabajo:


  • Desarrollar y mantener sistemas backend resistentes utilizando GraphQL, React y Spring Boot.
  • Depurar, probar y solucionar problemas en múltiples aplicaciones para garantizar un rendimiento óptimo.
  • Colaborar estrechamente con diseñadores e ingenieros para crear interfaces de usuario de vanguardia y fáciles de usar.
  • Realizar análisis exhaustivos de código y proporcionar recomendaciones para mejorar la calidad del código.
  • Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado y estrategias innovadoras para la resolución de problemas a través de investigaciones continuas.
  • Contribuir a mejorar la eficiencia, velocidad y escalabilidad de las aplicaciones.


Requisitos del Trabajo:


  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación o experiencia equivalente.
  • Mínimo de 6 a 7 años de experiencia en un puesto similar.
  • Un mínimo de más de 1 año de experiencia trabajando con GraphQL y React, y más de 1 año de experiencia con Spring Boot.
  • Experiencia demostrada en el desarrollo y mantenimiento de sistemas backend robustos.
  • Amplia comprensión del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC) y metodologías ágiles.
  • Habilidades excepcionales para la resolución de problemas y una atención meticulosa al detalle.
  • Dominio del inglés y sólidas habilidades comunicativas.

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basado en las opiniones de los desarrolladores a marzo 2024

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Preguntas frecuentes

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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