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Desarrollador Web Back-end

Industria:
Remoto
Tamaño de la empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descripción del trabajo

Descripción del Puesto


Una startup en rápido crecimiento, ubicada en Silicon Valley y reconocida por su innovación y su misión de ofrecer soluciones de vanguardia, busca un desarrollador web backend competente. Esta empresa está a la vanguardia de los avances tecnológicos y constantemente establece nuevos estándares en la industria. Esta posición ofrece una oportunidad emocionante para que una persona dinámica y motivada participe en el desarrollo y mantenimiento de una variedad de aplicaciones.


Como desarrollador web backend, las responsabilidades clave incluirán depurar, probar y resolver problemas en múltiples aplicaciones. El candidato seleccionado trabajará en colaboración con un equipo de diseñadores e ingenieros para crear interfaces intuitivas. Además, el rol implica realizar análisis de código y sugerir modificaciones para mejorar la calidad del mismo.


Responsabilidades Laborales


  • Depurar, probar y solucionar problemas en múltiples aplicaciones para asegurar su óptimo funcionamiento.
  • Colaborar con diseñadores e ingenieros para desarrollar interfaces intuitivas.
  • Realizar análisis de código y proponer modificaciones para mejorar su calidad.
  • Utilizar Git, JUnit y Java para desarrollar y mantener sistemas backend sólidos.
  • Mantenerse al tanto de las tendencias del mercado y estrategias innovadoras de resolución de problemas mediante investigación.
  • Mejorar la eficiencia, velocidad y escalabilidad de las aplicaciones.

Requisitos del Puesto


  • Licenciatura/Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación o experiencia equivalente.
  • Mínimo de 6-7 años de experiencia significativa en la industria.
  • Al menos 1+ años de experiencia trabajando con Git y JUnit, y 1+ años de experiencia con Java.
  • Experiencia demostrada en el desarrollo y mantenimiento de sistemas backend robustos.
  • Comprensión integral del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC) y metodologías ágiles.
  • Habilidades excepcionales para resolver problemas y gran atención al detalle.
  • Se requiere fluidez en inglés y sólidas habilidades de comunicación.

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basado en las opiniones de los desarrolladores a marzo 2024

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Turing.com te muestra qué debes hacer y qué debes evitar en un buen currículum para ayudarte a encontrar un trabajo de desarrollador de software a distancia.

Preguntas frecuentes

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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