Desarrollador Web Back-end

Industria: Software
Remoto
Tamaño de la Empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una startup en rápido crecimiento, con sede en Silicon Valley y reconocida por su enfoque progresista y su misión de ofrecer soluciones incomparables, busca un desarrollador web back-end competente. Esta empresa lidera los avances tecnológicos, marcando pautas innovadoras en el sector. Esta posición representa una oportunidad emocionante para individuos dinámicos y motivados interesados en contribuir al desarrollo y mantenimiento de diversas aplicaciones.


Las responsabilidades principales de un desarrollador web back-end implicarán depurar, probar y solucionar problemas en múltiples aplicaciones. El candidato seleccionado colaborará con un equipo de diseñadores e ingenieros cualificados para construir interfaces intuitivas. Además, el rol requerirá realizar análisis de código y proponer modificaciones para mejorar la calidad del mismo.


Responsabilidades laborales:

  • Depurar, probar y rectificar problemas en múltiples aplicaciones para asegurar su funcionamiento óptimo.
  • Colaborar con diseñadores e ingenieros en un entorno de equipo para construir interfaces intuitivas.
  • Realizar análisis de código y proponer modificaciones para mejorar su estándar.
  • Utilizar Git, JUnit y Java para desarrollar y mantener sistemas backend robustos.
  • Mantenerse actualizado con las tendencias del mercado y estrategias innovadoras de resolución de problemas mediante investigación.
  • Mejorar la eficiencia, velocidad y escalabilidad de las aplicaciones.


Requisitos laborales:

  • Licenciatura/Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación o experiencia equivalente.
  • Experiencia sustancial mínima de 6-7 años en el sector.
  • Al menos 1+ años de experiencia trabajando con Git y JUnit, y 1+ años de experiencia con Java.
  • Experiencia demostrada en el desarrollo y mantenimiento de sistemas backend robustos.
  • Comprensión integral del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC) y metodologías ágiles.
  • Habilidades excepcionales para resolver problemas y atención al detalle.
  • Fluidez en inglés y sólidas habilidades de comunicación son obligatorias.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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