Desarrollador Web Back-end

Industria:
Remoto
Tamaño de la empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descripción del trabajo

Una empresa cotizada en la Bolsa de Nueva York, reconocida por su enfoque innovador y su compromiso de ofrecer soluciones de punta, se encuentra en la búsqueda de un Desarrollador Web Back-end. Esta empresa se sitúa a la vanguardia de los avances tecnológicos, desafiando constantemente los límites y estableciendo nuevos estándares en la industria. La posición ofrecida representa una excelente oportunidad para que un profesional dinámico y ambicioso contribuya al éxito y crecimiento continuo de la empresa.


El Desarrollador Web Back-end tendrá la responsabilidad de desarrollar y mantener sistemas back-end sólidos, haciendo uso de sus habilidades en GraphQL, React y Spring Boot. La función implica depurar, probar y solucionar problemas en diversas aplicaciones, además de contribuir al desarrollo de interfaces de usuario fáciles de usar. El candidato seleccionado formará parte de un equipo vibrante y orientado a futuro, operando en una cultura que valora la innovación, la colaboración y el aprendizaje constante.


Responsabilidades Laborales

  • Encabezar el desarrollo de sistemas back-end escalables y altamente eficientes utilizando GraphQL, React y Spring Boot.
  • Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinarios para crear interfaces de usuario de última generación y fáciles de usar.
  • Realizar un análisis exhaustivo del código, identificar áreas de optimización y proponer mejoras para mantener la calidad del código.
  • Llevar a cabo una depuración, pruebas y resolución de problemas minuciosas en varias aplicaciones para garantizar un rendimiento de primer nivel.
  • Mantenerse al tanto de las tendencias de la industria y contribuir con estrategias innovadoras de resolución de problemas a través de una investigación continua.
  • Liderar iniciativas para mejorar la eficiencia, la velocidad y la escalabilidad de las aplicaciones manteniendo al mismo tiempo los estándares de calidad.

Requisitos del Trabajo

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación o un campo relacionado, o experiencia equivalente.
  • Mínimo de 6-7 años de experiencia en un puesto similar.
  • Al menos 2 años de experiencia con GraphQL y React, y un mínimo de 6 años con Spring Boot.
  • Historial comprobado en el desarrollo y mantenimiento de sistemas back-end sólidos.
  • Sólido conocimiento del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC) y metodologías ágiles.
  • Habilidades excepcionales para la resolución de problemas con una gran atención al detalle.
  • Sólidas habilidades comunicativas en inglés.

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Preguntas frecuentes

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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