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Desarrollador Web Back-end

Industria:
Remoto
Tamaño de la empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descripción del trabajo

Una startup de rápido crecimiento, reconocida por su enfoque innovador y ambiente de trabajo dinámico, está en busca de un Desarrollador Web Back-end. Esta empresa se encuentra a la vanguardia de los avances tecnológicos, constantemente desafiando los límites y estableciendo nuevos estándares en la industria. Este rol es una gran oportunidad para un individuo apasionado por contribuir a la misión de la empresa y trabajar en proyectos revolucionarios.

Como Desarrollador Web Back-end, tus principales responsabilidades incluirán el desarrollo y mantenimiento de sistemas de back-end sólidos, trabajando en estrecha colaboración con un equipo de profesionales talentosos. Se espera que aproveches tu experiencia en AWS, Go y MongoDB para mejorar la eficiencia, velocidad y escalabilidad de nuestras aplicaciones. Este rol es una excelente oportunidad para aquellos que disfruten trabajando en un entorno innovador y acelerado, y deseen aplicar sus habilidades a desafíos del mundo real.

Responsabilidades del trabajo:

  • Desarrollar y mantener sistemas de back-end sólidos utilizando AWS, Go y MongoDB.
  • Depurar, probar y solucionar problemas en múltiples aplicaciones para garantizar un rendimiento óptimo.
  • Colaborar con equipos multifuncionales para diseñar e implementar soluciones innovadoras.
  • Mantenerse actualizado con las últimas tendencias de la industria e incorporarlas en las operaciones cuando sea aplicable.
  • Mejorar la eficiencia, velocidad y escalabilidad de las aplicaciones.
  • Contribuir a todas las fases del ciclo de desarrollo, garantizando la más alta calidad del código.

Requisitos del trabajo

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente).
  • Un mínimo de 6-7 años de experiencia en el campo.
  • Al menos 2 años de experiencia con AWS, 3 años con Go y 2 años con MongoDB.
  • Experiencia probada en el desarrollo y mantenimiento de sistemas de back-end sólidos.
  • Sólido entendimiento del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC) y metodologías ágiles.
  • Excelentes habilidades de resolución de problemas y atención al detalle.
  • Debe ser fluido en inglés y poseer fuertes habilidades de comunicación.

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basado en las opiniones de los desarrolladores a marzo 2024

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Curriculum

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Turing.com te muestra qué debes hacer y qué debes evitar en un buen currículum para ayudarte a encontrar un trabajo de desarrollador de software a distancia.

Preguntas frecuentes

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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