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Desarrollador Móvil

Industria:
Remoto
Tamaño de la empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descripción del trabajo

Una startup en rápido crecimiento, que está causando sensación en la industria tecnológica gracias a su enfoque innovador y su firme compromiso con la excelencia, está en búsqueda de un Desarrollador Móvil. Este profesional asumirá la responsabilidad de crear, probar y mejorar aplicaciones móviles. La dedicación incansable de la empresa por superar los límites y ofrecer una calidad excepcional la ha consolidado como líder en el sector tecnológico. Esta oportunidad es ideal para aquellos apasionados por el desarrollo móvil, que deseen contribuir significativamente a un equipo dinámico y orientado al futuro.


Responsabilidades laborales:


  • Desarrollar y mantener aplicaciones móviles de alta calidad utilizando Android y Java, garantizando experiencias de usuario sin problemas.
  • Colaborar estrechamente con equipos interfuncionales para definir, diseñar y lanzar nuevas características alineadas con la visión de la empresa.
  • Utilizar API REST/RESTful para establecer conexiones sólidas entre las aplicaciones de Android y los servicios de backend, mejorando la eficiencia en el intercambio de datos.
  • Evaluar y optimizar constantemente el rendimiento, calidad y capacidad de respuesta de la aplicación para satisfacer las expectativas en constante evolución de los usuarios.
  • Identificar cuellos de botella y solucionar errores para mantener una experiencia móvil impecable para los usuarios.
  • Mantenerse al tanto de las tendencias tecnológicas y evaluar soluciones innovadoras para mejorar la eficiencia del desarrollo, contribuyendo a la ventaja competitiva de la empresa.


Requisitos del puesto:


  • Licenciatura o maestría en ingeniería, informática o experiencia equivalente.
  • Un total de 3-5 años de experiencia en desarrollo móvil.
  • Al menos 1 año de experiencia trabajando con Android y Java para Android.
  • Al menos 1 año de experiencia trabajando con API REST/RESTFUL, garantizando una comunicación efectiva entre los sistemas front-end y back-end.
  • Experiencia comprobada en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones móviles robustas, con un enfoque en la experiencia del usuario.
  • Sólida comprensión del ciclo de vida del desarrollo móvil y metodologías ágiles, promoviendo una colaboración eficiente y un desarrollo ágil.
  • Habilidades excepcionales para la resolución de problemas y una meticulosa atención al detalle.
  • Competencia en inglés y sólidas habilidades de comunicación.

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2Crecimiento profesional

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4.5DE 5
basado en las opiniones de los desarrolladores a febrero 2024

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Turing.com te muestra qué debes hacer y qué debes evitar en un buen currículum para ayudarte a encontrar un trabajo de desarrollador de software a distancia.

Preguntas frecuentes

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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