Desarrollador Android

Industria: Entertainment
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time
Salario no especificado

Aplica como Desarrollador Android

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Descripción del puesto

Una empresa en rápido crecimiento que está desarrollando una eficaz aplicación de fútbol que brinda a los usuarios notificaciones en tiempo real sobre los partidos, busca un desarrollador Android, quien se encargará de diseñar y desarrollar aplicaciones bonitas y fáciles de usar. La innovadora plataforma de la empresa ofrece resultados de fútbol de más de 75 ligas, copas y torneos de fútbol en directo. Esta es una gran oportunidad para que los desarrolladores trabajen con un equipo de profesionales con talento y construyan una carrera rentable. 


Responsabilidades:

  • Optimizar las aplicaciones actuales, desarrollar e implementar nuevos proyectos para alcanzar nuevos niveles
  • Estar al tanto de la tecnología y las tendencias
  • Sugerir e implementar mejoras en los procesos y tecnologías actuales
  • Trabajar con equipos multifuncionales para ofrecer productos eficientes y escalables

Requerimientos:

  • Licenciatura/máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 o más años de experiencia relevante como desarrollador Android
  • Amplia experiencia en Android 
  • Conocimiento prolífico de los principales frameworks de Android 
  • Dominio del inglés oral y escrito


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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