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Programador Front-end Sênior

Área: Media
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, que está em fase inicial de construção da sua inovadora gama de produtos e serviços, está procurando contratar um Programador Front-end Sênior. O programador desempenhará um papel crucial na definição do roadmap do produto. Por meio do aplicativo da empresa que utiliza tecnologia de inteligência artificial (IA), os clientes podem controlar aspectos de sua vida cotidiana, viagens e muito mais. Esta é uma excelente vaga de trabalho online para os programadores brasileiros colaborarem com uma equipe de profissionais talentosos enquanto constroem uma carreira lucrativa.

 

Responsabilidades:

  • Criar o site principal, bem como um aplicativo mobile e web com alguma renderização 3D
  • Encontrar e corrigir gargalos de desempenho reduzindo tamanhos de pacotes, renderização e consultas de rede, por exemplo
  • Utilizar estratégias como lazy loading e divisão de código para aumentar a eficiência do aplicativo
  • Manter a documentação completa para bibliotecas, componentes e códigos do front-end

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 4 anos de experiência relevante como programador front-end
  • Experiência trabalhando com JavaScript, TypeScript e React
  • Vasta experiência com Node js e Vue js
  • Experiência trabalhando com sites e aplicativos mobile, principalmente para Android e iOS
  • Ótimas habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês


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com base nas avaliações dos desenvolvedores em Abril de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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