Líder de Desenvolvimento Front-end Senior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa crescendo rapidamente, cuja missão é usar o poder da tecnologia para tornar a comunicação mais simples e fluida, está procurando contratar um Líder de Desenvolvimento Front-end Senior. O candidato selecionado será responsável por implementar as melhores práticas de codificação em todo o processo de desenvolvimento. A empresa, sediada nos EUA, ajuda outras organizações a melhorarem sua comunicação e engajarem melhor seus clientes e parceiros. Essa é uma vaga de trabalho remoto excelente para desenvolvedores brasileiros que gostariam de trabalhar com profissionais talentosos enquanto lidam com problemas multifacetados.

 

Responsabilidades:

  • Trazer novos conceitos e usar sua expertise para construir soluções escaláveis
  • Desenvolver interfaces de usuário front-end, APIs e infraestrutura na nuvem de alta qualidade, além de oferecer suporte e monitorar os sistemas
  • Criar e iterar em designs com Figma para depois implementá-los em revisões de código
  • Desenvolver aplicações intuitivas e poderosas para os clientes da empresa de maneira proativa
  • Assumir funções de liderança técnica e de produto para impulsionar soluções e inovações junto a equipe como um todo
  • Trabalhar com os donos dos produtos e gerentes de engenharia de software para entregar recursos orientados por métricas
  • Otimizar processos e práticas para oferecer uma melhor experiência para o cliente
  • Aumentar a performance e estabilidade da aplicação, do produto e da empresa através de contribuições em termos de ferramentas, processos e automatização
  • Defender altos padrões de qualidade de código, facilidade de manutenção e performance

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Vasta experiência com UI, UX, HMI, visualização de dados, arquitetura informacional intuitiva e tanto experiências simples quanto impulsionadas por dados
  • Conhecimento sobre sistemas distribuídos em nuvem, redes e conceitos de ciência da computação
  • Vasta experiência com TypeScript, React, Next.js, GraphQL, Redux, D3 e WebRTC
  • Inglês fluente, oral e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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