Engenheiro Front-end Sênior

Área: Media & Internet
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, cuja missão é conectar pessoas em todo o mundo por meio de sua plataforma online, está procurando um Engenheiro Front-end Sênior. O engenheiro será responsável por revisar a documentação do projeto e do código, além de fornecer informações sobre modelos e especificações do produto. A plataforma de rede social de última geração da empresa permite que os usuários se relacionem com pessoas com as mesmas afinidades e participem de comunidades online. Durante a rodada da Série F, a empresa conseguiu arrecadar mais de US$1,1 bilhão em investimentos . Esta vaga de trabalho online requer uma sobreposição significativa com o fuso horário PST e é uma excelente oportunidade para engenheiros front-end brasileiros que querem se destacar no cenário internacional.

 

Responsabilidades:

  • Construir produtos e recursos inovadores que os usuários irão apreciar, cooperando de forma multifuncional com as equipes de produtos, design e outras equipes técnicas para implementar estratégias de produtos e negócios
  • Participar de todas as fases de desenvolvimento, incluindo concepção técnica, criação, teste, experimentação, análise e lançamento
  • Continuar aprendendo e criando coisas novas, ao desenvolver suas habilidades técnicas e não técnicas enquanto lida com sucesso na ambiguidade e até mesmo no fracasso
  • Contribuir para a estratégia técnica e de produto
  • Trabalhar em projetos inovadores para gamificar, reter e envolver usuários novos e casuais
  • Melhorar as experiências de mídia para milhões de usuários da plataforma
  • Colaborar de forma eficaz com equipes em um ambiente totalmente remoto e mostrar-se capaz de discutir assuntos desafiadores com pessoas técnicas e não técnicas

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante como engenheiro front-end
  • Mais de 5 anos de experiência trabalhando com TypeScript
  • Conhecimento profundo sobre CSS e pelo menos um framework web front-end, como LIT, Polymer, React, Vue ou Angular
  • Alguma compreensão sobre GraphQL, REST, HTTP, os conceitos básicos de Thrift
  • Capacidade de criar e implantar APIs estáveis com eficiência
  • Conhecimento prático sobre o método de desenvolvimento de software que é extremamente ágil e iterativo
  • Compreensão abrangente sobre as melhores práticas, construção de hipóteses e testes A/B
  • Ótimas habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês

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4.5DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em janeiro de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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