Engenheiro Front-end Sênior

Área: Software
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA que oferece uma plataforma de repositório de dados para ambientes multi-nuvem com dados em grande escala, está procurando contratar um Engenheiro Front-end Sênior. O engenheiro fornecerá informações significativas e benéficas sobre componentes UX para uma variedade de produtos que a empresa entrega regularmente a seus clientes. Usando a tecnologia avançada da empresa, os usuários podem armazenar, gerenciar e selecionar dados não estruturados em uma escala de petabytes. A empresa conseguiu arrecadar mais de US$343 milhões durante sua rodada de investimentos da Série E. Essa é uma excelente oportunidade para engenheiros de software brasileiros que buscam uma vaga de trabalho online com salário em dólar e boas perspectivas de crescimento de carreira. Responsabilidades:Criar interface do usuário de ponta a ponta, que seja intuitiva, direta e fácil de navegar, utilizando React e TypeScriptFornecer produtos voltados para o usuário em colaboração com proprietários de produtos, desenvolvedores de software e designers UXCriar e usar componentes front-end claros, legíveis, testados e sustentáveisTrabalhar de forma progressiva e cooperativa em um processo de desenvolvimento AgileElaborar a interface do usuário e a UX da empresa desde o início, para estarem mais alinhadas com as tecnologias modernasColaborar diretamente com engenheiros de software e designers UX para fornecer aos clientes o conhecimento necessário para que eles possam compreender e monitorar seus sistemasAuxiliar e orientar os clientes na tomada de ações de gestão adequadasElaborar conceitos e componentes de interface do usuário compartilhados para garantir uma experiência de usuário fluida e uniforme em todo o produtoRequisitos:Bacharel ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)Pelo menos 4 anos de experiência relevante como engenheiro front-endMais de 3 anos de experiência com frameworks front-end baseados em componentes como React, Angular, Vue.js, etc.Experiência utilizando o ecossistema React, que consiste em React.js, Enzyme, Webpack, Flux e Redux, para elaborar e criar componentes de interface do usuário (UI)Vasta experiência com JavaScript ou TypeScriptConhecimento profundo sobre conceitos como programação assíncrona, promises e closuresCapacidade de colaborar com designers e clientes internos e externos para criar uma experiência centrada no usuárioFamiliaridade com testes de software, focando especialmente nas dificuldades envolvidas no teste de código front-endExcelentes habilidades de comunicação em inglês, verbais e escritas

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4.5DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em janeiro de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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