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Engenheiro DevOps AWS

Área: Energy, Utilities & Waste
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa bem estabelecida, que está construindo iniciativas de impacto social voltadas para os segmentos mais necessitados de populações de países em desenvolvimento, está procurando contratar um Engenheiro DevOps AWS. O engenheiro será responsável por monitorar todos os sistemas, processos e configurações de infraestrutura. Os programas de transformação do carbono da empresa, que tem sua sede nos EUA, visam ajudar comunidades vulneráveis de todo o mundo e, ao mesmo tempo, diminuir os efeitos dos gases estufa. Até agora, ela conseguiu arrecadar mais de US$148 milhões em investimentos. Essa vaga de trabalho online requer ao menos 6 horas de sobreposição com o fuso horário PST e é ideal para engenheiros DevOps brasileiros que querem contribuir com iniciativas preocupadas com o futuro do planeta.

 

Responsabilidades:

  • Eliminar bugs e resolver problemas à medida que surgem, colaborando de perto com equipes de engenharia de software
  • Trabalhar principalmente no desenvolvimento de infraestrutura, sua implantação, monitoramento e outras tarefas
  • Organizar e implementar o planejamento de capacidade, atualizações e atividades de monitoramento da infraestrutura em colaboração com a equipe
  • Monitorar e resolver problemas de sistema e aplicações para garantir uma alta disponibilidade

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 5 anos de experiência relevante como engenheiro DevOps AWS
  • Experiência comprovável trabalhando com AWS Lambda, AWS e Terraform
  • Vasta experiência com infraestrutura AWS e API gateway
  • É desejável ter um compreensão sólida sobre AWS Cognito e EC2 
  • Ser capaz de aprender rapidamente e gostar de expandir sua base de conhecimento
  • Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita em inglês

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com base nas avaliações dos desenvolvedores em Abril de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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