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Desenvolvedor Front-end Sênior Líder

Área: Biotechnology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, que opera como o maior mercado mundial de software de análise e relatórios de DNA, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end Sênior Líder. O candidato selecionado irá liderar uma equipe de desenvolvedores de software capaz de produzir código de alta qualidade. A tecnologia inovadora da empresa permite a inclusão de nível clínico e durabilidade no armazenamento, acesso e análise das informações no DNA. Ela conseguiu arrecadar US$5 milhões em investimentos até agora. Esta é uma excelente vaga de trabalho remoto para desenvolvedores brasileiros que desejam receber salário em USD.

 

Responsabilidades:

  • Responsabilizar-se pela criação e aprimoramento diário de um pacote tecnológico de grande escala
  • Liderar uma equipe de desenvolvedores capaz de escrever código de alta qualidade
  • Comunicar soluções para os stakeholders técnicos e não técnicos
  • Fornecer suporte ao vivo 24 horas por dia, 7 dias por semana para os serviços da empresa
  • Criar experiências de usuário excepcionais e avançadas, que contenham uma narrativa e ajudem a melhorar a vida das pessoas

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Experiência com React, Next.js e Material UI
  • Experiência com desenvolvimento técnico focado em SEO, incluindo as últimas tendências e práticas técnicas recomendadas para SEO técnico
  • Conhecimento sobre utilização de dados (GA/GSC/Hotjar/etc) para melhorar UI/UX, identificar e resolver atritos, otimizar funis e melhorar taxas de rejeição e conversões
  • Experiência com migração de sites de e-commerce complexos de um CMS, como Drupal, para interface do usuário orientada a servidor com React/Next.js
  • Saber aplicar princípios de design atômico usando Figma e Storybook será uma vantagem
  • Entender a precisão do cronograma dos projetos
  • Atenção meticulosa aos detalhes e uma execução impressionante e perfeccionista
  • Sempre pesquisar e testar novas tecnologias, abordagens e ferramentas
  • Ser auto-motivado, determinado e responsável
  • Prosperar em um ambiente de trabalho acelerado e com prazos rígidos
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Desenvolvedores Turing

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4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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Aprenda a criar um currículo perfeito

A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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