Desenvolvedor Front-end Sênior Líder

Área: Biotechnology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, que opera como o maior mercado mundial de software de análise e relatórios de DNA, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end Sênior Líder. O candidato selecionado irá liderar uma equipe de desenvolvedores de software capaz de produzir código de alta qualidade. A tecnologia inovadora da empresa permite a inclusão de nível clínico e durabilidade no armazenamento, acesso e análise das informações no DNA. Ela conseguiu arrecadar US$5 milhões em investimentos até agora. Esta é uma excelente vaga de trabalho remoto para desenvolvedores brasileiros que desejam receber salário em USD.

 

Responsabilidades:

  • Responsabilizar-se pela criação e aprimoramento diário de um pacote tecnológico de grande escala
  • Liderar uma equipe de desenvolvedores capaz de escrever código de alta qualidade
  • Comunicar soluções para os stakeholders técnicos e não técnicos
  • Fornecer suporte ao vivo 24 horas por dia, 7 dias por semana para os serviços da empresa
  • Criar experiências de usuário excepcionais e avançadas, que contenham uma narrativa e ajudem a melhorar a vida das pessoas

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Experiência com React, Next.js e Material UI
  • Experiência com desenvolvimento técnico focado em SEO, incluindo as últimas tendências e práticas técnicas recomendadas para SEO técnico
  • Conhecimento sobre utilização de dados (GA/GSC/Hotjar/etc) para melhorar UI/UX, identificar e resolver atritos, otimizar funis e melhorar taxas de rejeição e conversões
  • Experiência com migração de sites de e-commerce complexos de um CMS, como Drupal, para interface do usuário orientada a servidor com React/Next.js
  • Saber aplicar princípios de design atômico usando Figma e Storybook será uma vantagem
  • Entender a precisão do cronograma dos projetos
  • Atenção meticulosa aos detalhes e uma execução impressionante e perfeccionista
  • Sempre pesquisar e testar novas tecnologias, abordagens e ferramentas
  • Ser auto-motivado, determinado e responsável
  • Prosperar em um ambiente de trabalho acelerado e com prazos rígidos
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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