Desenvolvedor Front-end Senior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa crescendo rapidamente, que está simplificando a escolha, segurança e manutenção de dependências de software através de suas tecnologias avançadas, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end Senior. O desenvolvedor ajudará a equipe a transicionar para novas stacks tecnológicas e arquiteturas. As soluções avançadas da empresa permitem que equipes de desenvolvimento e segurança maximizem a reutilização de software através de avaliações, manutenção e atualizações seguras de suas dependências. Essa é uma boa oportunidade para desenvolvedores que gostam de lidar com problemas complexos e entregar soluções eficientes. 

 

Responsabilidades:

  • Garantir que os componentes da UI da plataforma sejam escaláveis, seguros e acessíveis
  • Colaborar com equipes interfuncionais para atender eficientemente aos objetivos da empresa
  • Aprimorar a performance e responsividade das aplicações web
  • Otimizar e escalar a aplicação web existente buscando maior velocidade e responsividade do site

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 4 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Vastos conhecimentos sobre os fundamentos e melhores práticas de HTML e CSS
  • Sólidos conhecimentos sobre TypeScript/JavaScript e um ou mais frameworks de UI (React, Angular, Vue, etc)
  • Mostrar empatia e comprometimento através de um pensamento centrado no cliente
  • Estar ciente dos temas e preocupações mais comuns no que diz respeito à UX
  • Familiaridade com sistemas de design e arquitetura de UI reutilizável e baseada em componentes 
  • Sólidos conhecimentos sobre design responsivo e desenvolvimento voltado para uma abordagem agnóstica em termos de aparelhos
  • Experiência com desenvolvimento front-end impulsionado por testes (Jest, Testing Library, Mocha, etc)
  • Ótimas habilidades interpessoais e de trabalho colaborativo
  • Sentir-se confortável trabalhando em um ambiente dinâmico com prioridades que evoluem constantemente
  • Capacidade de resolver problemas de maneira criativa ao se encontrar em situações desconhecidas
  • Fluência em Inglês fluente, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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