Desenvolvedor Front-end Senior

Área: Hospitality
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, que criou uma plataforma para ajudar os turistas a localizar as passagens de ônibus e trens mais acessíveis na América do Norte e Europa, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end Senior. O candidato selecionado será responsável por colocar seu próprio código em servidores em fase de produção e realizar unit e integration tests. A empresa fornece a maneira mais eficiente de comparar opções de viagem e comprar passagens para mais de dois milhões de rotas online. Este será um papel a longo prazo, em tempo integral, que requer alguma sobreposição com um dos fusos horários dos EUA. A empresa conseguiu arrecadar mais de 8 milhões de dólares em investimentos. 

 

Responsabilidades:

  • Ajudar com a criação, desenvolvimento, aprimoramento, manutenção e solução de problemas da presença pública na web
  • Construir funcionalidades simples e consertar pequenos bugs
  • Criar recursos mais robustos e trabalhar com os engenheiros de front-end e back-end
  • Participar no planejamento estratégico, avançando o roadmap técnico do aplicativo web, e liderar o resto da equipe técnica para entrar em consenso sobre as iniciativas

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Conhecimento abrangente sobre JavaScript, HTML e CSS
  • Familiaridade com pré-processadores CSS, tais como Sass e Less
  • Proficiência em uma ou mais bibliotecas ou frameworks JavaScript front-end - React é fortemente preferido
  • Proficiência em uma ou mais bibliotecas de gestão do estado de aplicação, tais como Redux ou Flux
  • Familiaridade com uma ou mais ferramentas de unit e integration tests, como Jest, Ava, Puppeteer, ou Cypress
  • Familiaridade com a interação de API REST e com Node.js
  • Capacidade de construir implementações pixel-perfect a partir de designs de wireframes e storyboards
  • Sólidas habilidades de comunicação escrita e verbal em inglês
  • Experiência em uma ou mais ferramentas de construção JavaScript, como Webpack, Rollup, ou Parcel, será uma vantagem
  • Familiaridade com melhores práticas de internacionalização/localização da Web (i18n/l10n) e a acessibilidade (a11y) será vantajoso
  • O conhecimento dos serviços Docker e AWS na nuvem será uma vantagem
  • Familiaridade com GraphQL será um bônus
  • Conhecimento sobre ferramentas de CI/CD e funis, como Jenkins ou Rundeck, será um bom diferencial

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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