Desenvolvedor Front-end Senior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento que está construindo um mercado eficiente para comprar e vender motocross e equipamentos de direção está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end Senior. O desenvolvedor será responsável por garantir a viabilidade técnica e eficácia dos recursos e projetos front-end. A empresa de e-commerce está determinada a tornar o motocross mais acessível e barato. Esta é uma excelente oportunidade para desenvolvedores que estão ansiosos para aprender com veteranos do setor enquanto lidam com problemas complexos de forma eficiente.

 

Responsabilidades:

  • Desenvolver e manter código e bibliotecas reutilizáveis para uso futuro
  • Trabalhar com equipes multifuncionais para criar interfaces de usuário eficientes e interativas
  • Otimizar os padrões de engenharia, ferramentas e processos em toda a empresa
  • Elaborar e criar aplicativos front-end eficientes e intuitivos
  • Guiar e orientar outros engenheiros

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Experiência comprovada trabalhando com Typescript e Angular
  • É recomendável ter alguma experiência com GitHub e Firebase
  • Fluente em Inglês, falado e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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