Desenvolvedor Front-end Senior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time/Part-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, cuja missão é ajudar marcas focadas em consumo digital a atingirem todo o seu potencial global, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end Senior. O desenvolvedor deverá colaborar com uma equipe multifuncional e trabalhar com uma ampla variedade de sistemas e tecnologias. A empresa ajuda organizações que têm um produto relevante ao mercado, e que estão à beira de revoluções culturais, a se expandirem com mais eficiência. Ela conseguiu arrecadar mais de US$ 80 milhões durante sua rodada de investimentos da Série B.

 

Responsabilidades:

  • Colaborar de perto com a liderança para implementar novos conceitos de recursos
  • Resolver problemas técnicos complexos utilizando um bom design e implementação
  • Contribuir com ideias de desenvolvimento para o produto
  • Analisar e otimizar a eficiência, escalabilidade e estabilidade do sistema

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Ampla experiência em Redux
  • É recomendável ter experiência em React e Angular
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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