Desenvolvedor Front-end Senior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time/Part-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, cuja missão é ajudar as empresas com seus caminhões e tecnologia de emissão e suas necessidades de ferramentas de diagnóstico, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end Senior. O desenvolvedor será responsável por conduzir e entregar o roadmap do produto, transformando especificações aproximadas em recursos. A empresa está criando uma plataforma baseada na web e mobile que oferece aos clientes códigos de falha de diagnóstico de caminhões comerciais, esquemas de fiação, localizadores de componentes, etc. Esta é uma excelente oportunidade para desenvolvedores que gostam de trabalhar em um ambiente dinâmico e focado no trabalho em equipe.

 

Responsabilidades:

  • Colaborar de perto com as equipes de design e produto para atingir os objetivos da empresa
  • Trabalhar de perto com o back-end para criar soluções de ponta a ponta
  • Desenvolver em CSS, HTML, JavaScript e bibliotecas ou frameworks de terceiros, como jQuery e React
  • Manter um framework front-end consistente à medida que as UIs da web são atualizadas

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Ampla experiência em React
  • Fluente em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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