Desenvolvedor Front-end Senior

Área: Edtech
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa crescendo rapidamente, que está criando um hub central para programas de internet que oferecem incentivos em criptomoeda, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end Senior. O desenvolvedor deverá assumir a responsabilidade por iniciativas importantes e por sua execução bem-sucedida. A plataforma de aprendizado e credenciamento, que faz parte da corrente do blockchain, oferece cursos que garantem NFT badges ou outros prêmios cripto. Essa é uma excelente oportunidade para desenvolvedores que buscam conquistar sua ascensão enquanto trabalham junto com outros profissionais talentosos.

 

Responsabilidades:

  • Construir a plataforma da empresa, além de sugerir melhorias para atender às crescentes necessidades dos usuários
  • Assumir a responsabilidade por projetos desde sua concepção até a produção, aplicando estratégias criativas para concluí-los
  • Auxiliar desenvolvedores juniores conforme necessário
  • Revisar PRs dos membros da equipe e oferecer feedback acionável para ajudá-los a aprender
  • Ser um especialista em desenvolvimento de aplicativos web3
  • Ajudar a equipe a tomar importantes decisões de arquitetura

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Vasta experiência com React, TypeScript e Next.js
  • Experiência com Solidity
  • Interesse comprovado em cripto e/ou web3
  • Ter paixão pela cultura de startups será um diferencial
  • Experiência profissional com Serverless, TypeScript/Node.js, GraphQL, Prisma e Planetscale
  • Experiência prática com Next.js (React) e Vercel
  • Experiência com Ethereum e Polygon
  • É recomendável possuir experiência com OpenZepplin Upgrades, Gnosis Safe e contratos OpenZepplin
  • Inglês fluente, oral e escrito

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    Quando você estiver na Turing, não precisará procurar outro emprego.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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