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Desenvolvedor Front-end Senior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa crescendo rapidamente, determinada a ajudar profissionais da área da saúde a levarem os melhores serviços até pessoas beneficiadas pelo Medicaid, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end Senior. O desenvolvedor realizará experimentos para otimizar o produto enquanto busca ativamente por dados capazes de embasar suas decisões e permitir que ele realize avaliações de performance. A empresa está desenvolvendo uma tecnologia e uma comunidade para criar ferramentas e elaborar uma estratégia que permita que os cuidados cheguem até os pacientes que mais irão se beneficiar dele. Essa é uma ótima oportunidade para desenvolvedores que gostam de aprender humildemente, de receber feedback de pessoas com outras perspectivas e que estão abertos a desafios.

 

Responsabilidades:

  • Participar na criação de arquitetura, no desenvolvimento e na manutenção do produtos de software e dados
  • Auxiliar na customização, implantação e revisão das aplicações, incluindo os processos de programação, testagem, eliminação de bugs e documentação
  • Criar novas funcionalidades e manter as já existentes, contribuindo com todo o stack
  • Comunicar problemas de software de maneira transparente para ajudar a resolvê-los
  • Eliminar bugs e resolver questões de produção, além de implementar reparos
  • Colaborar com outras equipes e stakeholders externos para resolver desafios técnicos e não técnicos
  • Oferecer mentoria técnica para membros da equipe no mesmo projeto

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 6 anos de experiência relevante como desenvolvedor full stack
  • Experiência com integração de APIs REST
  • Capacidade de dar e receber feedback que seja positivo e construtivo
  • Capacidade de transformar as necessidades da empresa em soluções técnicas
  • É recomendável possuir experiência com práticas e tecnologias de DevOps (como arquitetura de microsserviços suportada pelo Kubernetes)
  • Experiência profissional em ambientes Agile e com desenvolvimento iterativo
  • Experiência guiando desenvolvedores juniores
  • Vasta experiência com React/Typescript, frameworks server-side para React (Next.js) e Python
  • Grande experiência com CI/CD, Django ou o framework Flask e AWS
  • Experiência com bancos de dados, como PostgreSQL ou MySQL
  • Excelentes capacidades de comunicação oral e escrita em inglês

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Desenvolvedores Turing

Leia as avaliações da Turing.com feitas por desenvolvedores de todo o mundo e saiba como é trabalhar para as melhores empresas dos EUA.
4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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Aprenda a criar um currículo perfeito

A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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