Desenvolvedor Front-end Senior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa crescendo rapidamente, determinada a ajudar profissionais da área da saúde a levarem os melhores serviços até pessoas beneficiadas pelo Medicaid, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end Senior. O desenvolvedor realizará experimentos para otimizar o produto enquanto busca ativamente por dados capazes de embasar suas decisões e permitir que ele realize avaliações de performance. A empresa está desenvolvendo uma tecnologia e uma comunidade para criar ferramentas e elaborar uma estratégia que permita que os cuidados cheguem até os pacientes que mais irão se beneficiar dele. Essa é uma ótima oportunidade para desenvolvedores que gostam de aprender humildemente, de receber feedback de pessoas com outras perspectivas e que estão abertos a desafios.

 

Responsabilidades:

  • Participar na criação de arquitetura, no desenvolvimento e na manutenção do produtos de software e dados
  • Auxiliar na customização, implantação e revisão das aplicações, incluindo os processos de programação, testagem, eliminação de bugs e documentação
  • Criar novas funcionalidades e manter as já existentes, contribuindo com todo o stack
  • Comunicar problemas de software de maneira transparente para ajudar a resolvê-los
  • Eliminar bugs e resolver questões de produção, além de implementar reparos
  • Colaborar com outras equipes e stakeholders externos para resolver desafios técnicos e não técnicos
  • Oferecer mentoria técnica para membros da equipe no mesmo projeto

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 6 anos de experiência relevante como desenvolvedor full stack
  • Experiência com integração de APIs REST
  • Capacidade de dar e receber feedback que seja positivo e construtivo
  • Capacidade de transformar as necessidades da empresa em soluções técnicas
  • É recomendável possuir experiência com práticas e tecnologias de DevOps (como arquitetura de microsserviços suportada pelo Kubernetes)
  • Experiência profissional em ambientes Agile e com desenvolvimento iterativo
  • Experiência guiando desenvolvedores juniores
  • Vasta experiência com React/Typescript, frameworks server-side para React (Next.js) e Python
  • Grande experiência com CI/CD, Django ou o framework Flask e AWS
  • Experiência com bancos de dados, como PostgreSQL ou MySQL
  • Excelentes capacidades de comunicação oral e escrita em inglês

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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