Desenvolvedor Front-end Senior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa crescendo rapidamente, determinada a ajudar profissionais da área da saúde a levarem os melhores serviços até pessoas beneficiadas pelo Medicaid, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end Senior. O desenvolvedor realizará experimentos para otimizar o produto enquanto busca ativamente por dados capazes de embasar suas decisões e permitir que ele realize avaliações de performance. A empresa está desenvolvendo uma tecnologia e uma comunidade para criar ferramentas e elaborar uma estratégia que permita que os cuidados cheguem até os pacientes que mais irão se beneficiar dele. Essa é uma ótima oportunidade para desenvolvedores que gostam de aprender humildemente, de receber feedback de pessoas com outras perspectivas e que estão abertos a desafios.

 

Responsabilidades:

  • Participar na criação de arquitetura, no desenvolvimento e na manutenção do produtos de software e dados
  • Auxiliar na customização, implantação e revisão das aplicações, incluindo os processos de programação, testagem, eliminação de bugs e documentação
  • Criar novas funcionalidades e manter as já existentes, contribuindo com todo o stack
  • Comunicar problemas de software de maneira transparente para ajudar a resolvê-los
  • Eliminar bugs e resolver questões de produção, além de implementar reparos
  • Colaborar com outras equipes e stakeholders externos para resolver desafios técnicos e não técnicos
  • Oferecer mentoria técnica para membros da equipe no mesmo projeto

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 6 anos de experiência relevante como desenvolvedor full stack
  • Experiência com integração de APIs REST
  • Capacidade de dar e receber feedback que seja positivo e construtivo
  • Capacidade de transformar as necessidades da empresa em soluções técnicas
  • É recomendável possuir experiência com práticas e tecnologias de DevOps (como arquitetura de microsserviços suportada pelo Kubernetes)
  • Experiência profissional em ambientes Agile e com desenvolvimento iterativo
  • Experiência guiando desenvolvedores juniores
  • Vasta experiência com React/Typescript, frameworks server-side para React (Next.js) e Python
  • Grande experiência com CI/CD, Django ou o framework Flask e AWS
  • Experiência com bancos de dados, como PostgreSQL ou MySQL
  • Excelentes capacidades de comunicação oral e escrita em inglês

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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