Desenvolvedor Front-end Senior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa crescendo rapidamente, que está determinada a estabelecer uma inovadora plataforma de esportes e entretenimento digital, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end Senior. O desenvolvedor ajudará a definir e manter os padrões de desenvolvimento, além de suas ferramentas e processos, por toda a organização. A empresa está fundindo tecnologia com insights do consumidor para oferecer uma experiência melhor, mais recompensadora e engajante, aos fãs de esporte. Essa é uma boa oportunidade para desenvolvedores que gostam de trabalhar em um ambiente dinâmico.

 

Responsabilidades:

  • Focar em garantir que a plataforma de jogos entregue uma experiência de primeira classe para os usuários
  • Criar produtos incríveis usando as melhores ferramentas
  • Trabalhar com muita atenção às entregas e coordenar os produtos da empresa
  • Participar de sessões de brainstorm diárias

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Ao menos 5 anos de experiência com CSS3, SCSS, JavaScript, Typescript, Angular, WebSockets e Service workers
  • Não menos que 3 anos de experiência trabalhando em aplicações web altamente acessíveis e distribuídas
  • Sólidos conhecimentos sobre padrões de design, OOP e padrões de arquitetura, como MVP, MVVM e Clean Architecture 
  • Profundos conhecimentos sobre CI/CD, incluindo unit tests, testes automatizados, GIT e Gitflow
  • Experiência trabalhando com dados remotos através de APIs RESTful e formatos JSON
  • Experiência com CMSs headless
  • Experiência comprovável com perfilamento e debugging em aplicativos Androids, além de unit e UI tests
  • Sólida experiência usando Grunt e Webpack será um diferencial
  • É recomendável ter experiência com ASP.Net e C# 
  • Boa compreensão sobre os fundamentos de rede, incluindo TCP/IP, roteamento e DNS
  • Ser um especialista em JIRA e Confluence
  • Capacidade de trabalhar bem em um ambiente dinâmico e desenvolver novos conjuntos de habilidades rapidamente
  • Paixão por detalhes e solução de problemas
  • Experiência prévia em startup de alto crescimento será um enorme diferencial
  • Inglês fluente, oral e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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