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Desenvolvedor Front-end Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, que está construindo uma ferramenta eficiente para fornecer acesso a qualquer tipo de dados que uma empresa precise, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end Sênior. O desenvolvedor trabalhará em colaboração com equipes multifuncionais para transformar visão, especificações e simulações em realidade. As empresas podem usar essa poderosa plataforma para conectar várias APIs enquanto trabalham com conjuntos de dados personalizados em finanças, esportes e outras áreas. Esta será uma função de tempo integral e de longo prazo, exigindo uma sobreposição significativa com o fuso horário EST.

 

Responsabilidades:

  • Trabalhar com várias tecnologias e sistemas para resolver problemas de ponta a ponta
  • Usar frameworks e tecnologias modernas para projetar e criar aplicativos intuitivos e eficientes
  • Trabalhar em serviços, recursos e design para estabelecer a escalabilidade do software
  • Documentar explicitamente o código e os procedimentos enquanto se comunica regularmente com as equipes de suporte técnico e gerenciamento
  • Analisar os códigos existentes e corrigir erros ou bugs

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Pelo menos 4 anos de experiência com React
  • Pelo menos 3 anos de experiência na criação de aplicativos web orientados a objetos com HTML5, SCSS, CSS3 e JavaScript, além de possuir habilidades em Webpack
  • Experiência com Figma, Redux e manipulação de dados
  • Experiência na criação de gráficos, visualizações web, ferramentas SaaS ou dashboards será um bônus
  • É bom estar familiarizado com sistemas de design
  • Conhecimento comprovado de Redux é desejável
  • Interesse e alguma experiência em dados e analytics serão um bom diferencial
  • Fluência em Inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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