Desenvolvedor Front-end Sênior

Área: FinTech
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa, em franca expansão, desenvolvendo um aplicativo de moedas internacionais que permitirá a seus usuários enviarem e receberem dinheiro de qualquer parte do mundo, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end Sênior. O desenvolvedor participará da construção e implementação de estratégias de testagem eficientes. A tecnologia revolucionária da plataforma permite que seus usuários mandem dinheiro direto para bancos e carteiras digitais. A empresa conseguiu angariar mais de US$11 milhões durante sua Série A de investimentos.


Responsabilidades:

  • Trabalhar com tecnologias como TypeScript, React Native, React, Feather.js e componentes de estilo para a plataforma
  • Responsabilizar-se por todo o ciclo de vida do software, desde a concepção e descoberta até a implantação e o suporte
  • Desenvolver e construir componentes escaláveis e reutilizáveis que melhorem a experiência tanto dos usuários quanto dos desenvolvedores
  • Enfatizar o uso de código robusto e escalável através de refatoração contínua durante o desenvolvimento de funcionalidades
  • Criar e incentivar um ambiente Agile
  • Manter-se em dia com as mais novas tecnologias e tendências

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 4 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Experiência demonstrável guiando desenvolvedores juniores
  • Ser apaixonado por construir aplicações mobile voltadas para o usuário, usando React Native
  • Vasta experiência com TypeScript, React Native, React ou outros frameworks JavaScript similares
  • Sólida compreensão sobre as melhores práticas da indústria e padrões web
  • Experiência realizando unit e integration tests
  • Ser apaixonado por CSS e escalar e melhorar a performance de soluções
  • Vastos conhecimentos sobre acessibilidade web e suas melhores práticas
  • Experiência com Smart UI e design
  • Experiência comprovada entregando produtos em colaboração com as equipes de UX, design, produtos e engenharia de software
  • Histórico comprovado de entregas dentro do prazo
  • Experiência contribuindo para o design de sistemas
  • Capacidade de participar em projetos de código aberto
  • Sólidas habilidades orais e escritas em inglês

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Perguntas frequentes

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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