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Desenvolvedor Front-end Sênior

Área: Healthtech
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA que está determinada a reimaginar a maneira como as mulheres vivenciam a gravidez e o parto, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end Sênior. O desenvolvedor será responsável por otimizar o front-end web e a arquitetura de microsserviços da plataforma. A empresa está desenvolvendo uma nova experiência de assistência à maternidade, fornecendo às gestantes acesso a experientes líderes de equipes de atendimento que oferecerão cuidados baseados em evidências. Até agora, durante sua rodada de investimentos Semente, a empresa conseguiu arrecadar mais de US$3 milhões em financiamento.


Responsabilidades: 

  • Manter e aprimorar a codebase React existente
  • Identificar e implementar frameworks de automação de teste e práticas recomendadas
  • Interagir com os stakeholders da empresa diariamente
  • Colaborar com o back-end para iterar recursos e implantar processos
  • Incorporar requisitos de negócios em tickets de trabalho com escopo definido
  • Servir como especialista em assuntos do front-end

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Pelo menos 5 anos de experiência com frameworks JavaScript modernos, como React, TypeScript, Vue.js, Angular, etc.
  • Sólido entendimento de HTML semântico, CSS e conceitos básicos de JavaScript
  • Pelo menos 5 anos de experiência utilizando um framework de teste de ponta a ponta (como Cypress, Selenium, etc.)
  • Conhecimento abrangente das melhores práticas de segurança do front-end
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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