Desenvolvedor Front-end Sênior

Área: Transportation
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time
salary
Salário não divulgado

Candidate-se como Desenvolvedor Front-end Sênior

Confira os melhores empregos para junho de 2022aqui

Descrição do trabalho

Uma empresa sediada no Vale do Silício que lançou scooters elétricos dockless está procurando um Desenvolvedor Front-end Sênior. O desenvolvedor se encarregará do planejamento do projeto, da documentação e da expansão das aplicações para atender os requisitos comerciais. A empresa colabora com as comunidades locais e com o governo para fornecer programas de e-scooters e e-bike que são ecológicos, acessíveis e eficientes para cidades da América do Norte e Europa. Este será um papel de longo prazo, em tempo integral, que requer alguma sobreposição com o fuso horário do PST.

 

Responsabilidades:

  • Desenvolver funcionalidades e otimizações para as aplicações de forma segura, bem testada e com bom desempenho
  • Gerenciar as aplicações web atuais que incluem uma aplicação voltada para o cliente e para o funcionário
  • Criar código que atenda aos padrões internos de estilo, capacidade de manutenção e melhores práticas do setor
  • Solucionar problemas técnicos com amplo escopo e complexidade
  • Oferecer mentoria para desenvolvedores juniores e intermediários da equipe para ajudá-los a crescer, assumir mais responsabilidades técnicas e eliminar bloqueios

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Entre 3 e 5 anos, ou mais, de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Conhecimento de JavaScript e Next.js
  • Familiaridade com o design centrado em React e Mobile
  • Experiência com GraphQL
  • Experiência demonstrável realizando uma comunicação clara e concisa sobre problemas técnicos, de arquitetura e organizacionais complexos e propondo soluções iterativas abrangentes
  • Proficiência em inglês, tanto escrito quanto verbal, para se comunicar em um ambiente de trabalho remoto

Interessado neste trabalho online?

Inscreva-se na Turing hoje

Inscreva-se agora

Como se tornar um desenvolvedor da Turing?

Trabalhe com as melhores empresas de software em apenas 4 passos fáceis
  1. Crie seu perfil

    Preencha seus dados básicos: nome, endereço, habilidades, salário e experiência.

  2. Realize nossos testes e entrevista

    Resolva os testes e realize uma entrevista técnica.

  3. Receba ofertas de trabalho

    Seja selecionado pelas melhores empresas dos EUA e do Vale do Silício

  4. Comece a trabalhar no seu emprego dos sonhos

    Quando você estiver na Turing, não precisará procurar outro emprego.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

Crie seu perfil, passe nos testes da Turing e receba ofertas de emprego a partir de 2 semanas.

Inscreva-se agora

Apply now