Desenvolvedor Front-end Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, que está ajudando outras empresas a entenderem melhor a dinâmica de sua força de trabalho, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end Sênior. O desenvolvedor fornecerá melhorias importantes no produto e novas funcionalidades, utilizando ferramentas modernas de desenvolvimento. A empresa está trabalhando em um banco de dados de RH exclusivo e inclusivo que permitirá que outras organizações vejam a composição atual dos funcionários e as tendências em todos os setores. A empresa conseguiu arrecadar mais de US$3,8 milhões durante sua rodada de investimentos Semente até agora.

          

Responsabilidades: 

  • Colaborar com a equipe para desenvolver e integrar recursos de design e recursos funcionais
  • Melhorar a experiência do usuário final e otimizar para alcançar velocidade e escalabilidade máximas
  • Liderar a equipe no desenvolvimento da criação de novas visualizações de dados com D3
  • Conduzir a estratégia de acessibilidade do código e criar um roadmap

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 4 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Pelo menos 4 anos de experiência em desenvolvimento web e D3
  • Ampla experiência em React, Redux, CSS/SASS, JavaScript, HTML
  • Experiência demonstrável construindo e lançando aplicativos React/Redux
  • Experiência trabalhando com Git/GitHub e com o fluxo de trabalho Gitflow
  • Experiência com visualizações de dados D3 é uma vantagem
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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