Desenvolvedor Front-end Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time/Part-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, que está ajudando outras empresas a entenderem melhor a dinâmica de sua força de trabalho, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end Sênior. O desenvolvedor fornecerá melhorias importantes no produto e novas funcionalidades, utilizando ferramentas modernas de desenvolvimento. A empresa está trabalhando em um banco de dados de RH exclusivo e inclusivo que permitirá que outras organizações vejam a composição atual dos funcionários e as tendências em todos os setores. A empresa conseguiu arrecadar mais de US$3,8 milhões durante sua rodada de investimentos Semente até agora.

          

Responsabilidades: 

  • Colaborar com a equipe para desenvolver e integrar recursos de design e recursos funcionais
  • Melhorar a experiência do usuário final e otimizar para alcançar velocidade e escalabilidade máximas
  • Liderar a equipe no desenvolvimento da criação de novas visualizações de dados com D3
  • Conduzir a estratégia de acessibilidade do código e criar um roadmap

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 4 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Pelo menos 4 anos de experiência em desenvolvimento web e D3
  • Ampla experiência em React, Redux, CSS/SASS, JavaScript, HTML
  • Experiência demonstrável construindo e lançando aplicativos React/Redux
  • Experiência trabalhando com Git/GitHub e com o fluxo de trabalho Gitflow
  • Experiência com visualizações de dados D3 é uma vantagem
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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    Quando você estiver na Turing, não precisará procurar outro emprego.

Perguntas frequentes

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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