Desenvolvedor Front-end Sênior

Área: Recreation
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está desenvolvendo uma plataforma de compartilhamento de conteúdo online e de construção de comunidades, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end Sênior. O desenvolvedor se juntará à equipe trabalhando com um alto nível de autonomia para tomar decisões de arquitetura e colaborar no desenvolvimento da UI no desktop. A empresa está desenvolvendo uma interface de vídeo de última geração, bem como ferramentas de criação completamente novas, além de uma base para criadores. Até agora, eles arrecadaram mais de U$1 bilhão em investimentos. Esta posição requer 5 horas de sobreposição com o fuso horário EST.

         

Responsabilidades:

  • Criar wireframes, mockups e protótipos de design de site/app e convertê-los em interfaces viáveis e tangíveis
  • Utilizar múltiplas linguagens de marcação para escrever páginas web
  • Realizar manutenção regular do site e otimização das páginas web para entregar máxima velocidade, escalabilidade e a melhor experiência do usuário
  • Manter a consistência da marca
  • Colaborar com uma equipe multidisciplinar de web designers, desenvolvedores back-end, gerentes de projetos e analistas de sistema para completar os projetos
  • Manter a documentação técnica, incluindo testes, análises e solução de problemas
  • Fazer a ponte entre os designs visuais e sua implementação técnica

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 7 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Conhecimentos de React e JavaScript
  • Experiência com empresas de grande escala de usuários e voltadas para o público é um diferencial importante
  • Familiaridade com o TypeScript é extremamente desejada
  • Habilidades excepcionais de comunicação interfuncional e fluência em inglês

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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