Desenvolvedor Front-end Sênior

Área: Artificial Intelligence
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento que oferece serviços de investimento automatizados aproveitando o poder da tecnologia está procurando um Desenvolvedor Front-end Sênior. O candidato selecionado será responsável pelos aspectos front-end da plataforma e garantirá uma experiência de usuário incrível. A empresa, sediada nos EUA, está desenvolvendo produtos e serviços de ponta com base na crença de que a automação transformará o setor financeiro. Eles conseguiram arrecadar mais de US $100 mil durante a rodada de investimentos pré-Semente.


Responsabilidades:

  • Implantar o código na produção com um alto nível de automação, cobertura de código e monitoramento de forma bem sucedida
  • Orientar desenvolvedores juniores através de práticas padrão de desenvolvimento de software
  • Garantir código de alta qualidade, praticar revisões de código, unit tests, integration tests e testes de ponta a ponta em um ambiente de integração contínua
  • Trabalhar como líder de equipe orientando desenvolvedores de nível médio para criar o portal web voltado para o cliente
  • Mostrar qualidades de liderança aliadas a capacidade de se responsabilizar por projetos e processos técnicos

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Mais de 4 anos de experiência com React e Node.js
  • Capacidade de resolver desafios complexos e chegar a soluções
  • Fluência em inglês, verbal e escrita

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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