Desenvolvedor Front-end Senior

Área: Recreation
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, que está construindo uma plataforma online abrangente para usuários que tenham os mesmos interesses, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end Sênior. O desenvolvedor será responsável por fornecer uma experiência de alta qualidade aos usuários para superar problemas de escalabilidade. A plataforma permite aos usuários enviar, votar e comentar sobre o conteúdo, histórias e discussões de interesses compartilhados. A empresa conseguiu garantir $1 bilhão durante sua rodada de investimentos da Série F. 

          

Responsabilidades:

  • Implantar com sucesso o código para a produção com um alto nível de automatização, cobertura de código e monitoramento
  • Oferecer mentoria para engenheiros e desenvolvedores júnior, e orientá-los sobre as melhores práticas de desenvolvimento de software
  • Garantir código da mais alta qualidade; realizar revisões de código, unit tests, integration tests e testes de ponta a ponta em um ambiente de integração contínua
  • Usar uma abordagem holística e orientada a testes para solucionar problemas e atualizar a aplicação
  • Mostrar qualidades de liderança com a capacidade de assumir a responsabilidade sobre os projetos e processos técnicos

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Experiência com React
  • Conhecimento de Typescript
  • Capacidade de resolver desafios complexos e chegar a soluções eficientes
  • Fluência em inglês

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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