Desenvolvedor Front-end Senior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa que oferece uma plataforma de entrega de encomendas, fora das instalações, para a sociedade está procurando um Desenvolvedor Front-end Sênior. O candidato selecionado assumirá projetos parcialmente descritos e utilizará sua experiência para trabalhar neles de forma eficiente. A organização resolveu efetivamente os problemas com encomendas para os gerentes de propriedade e, ao mesmo tempo, tornou-as conveniente para os residentes. A empresa conseguiu levantar mais de US$ 95 milhões em investimentos até o momento.


Responsabilidades:

  • Elaborar e desenvolver novas funcionalidades e melhorias para as aplicações mobile atuais e futuras
  • Contribuir para a criação de excelentes experiências de usuário
  • Lidar com o aplicativo criado internamente que executa todas as operações
  • Usar uma abordagem holística e orientada a testes para solucionar problemas e atualizar a aplicação
  • Mostrar capacidades de liderança e responsabilizar-se por projetos e processos técnicos

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor Front-end
  • Pelo menos 3 anos de experiência com React
  • Pelo menos 2 anos de experiência com TypeScript
  • Experiência com React Hooks, Git, Redux, Redux-Saga, Cypress, e SCSS é um bom diferencial
  • Familiaridade com o Consumption de API RESTful
  • Saber implementar a UI a partir de designs de wireframe
  • Deve ser apaixonado e se adaptar facilmente a novos processos e ambientes
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Perguntas frequentes

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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