Desenvolvedor Front-end Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento que está construindo uma agência de produção criativa, alavancando o poder de tecnologias avançadas, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end Sênior. O desenvolvedor será responsável pela incorporação de novas tecnologias e características na plataforma. Com ênfase em uma implacável produção prática, na produção interna e na cooperação contínua, a empresa aspira a desenvolver e entregar anúncios, conteúdo e experiências que são feitos sob medida para a internet. Esta é uma ótima oportunidade para desenvolvedores que gostam de trabalhar diretamente com outros membros da equipe em um ambiente colaborativo e trabalhar com marcas interessantes.


Responsabilidades:

  • Criar, desenvolver e manter websites inovadores e engajantes para o público global dos nossos clientes
  • Desenvolver sites que vão desde apresentação de scrolling moderna com movimento complexo e interatividade, até sites headless baseados em CMS e realizar trabalho experimental incorporando tecnologias como WebGL ou novas APIs de navegadores
  • Desde a fase de concepção até a fase de conclusão, colaborar diretamente com sua equipe
  • Calcular a viabilidade e o nível de esforço necessário para um design ou ideia
  • Solucionar e identificar problemas e bug, e ajudar outros desenvolvedores
  • Orientar outros desenvolvedores e facilitar o compartilhamento de melhores práticas e conhecimentos
  • Construir sites complexos, de alta qualidade, responsivos e com ótima experiência web
  • Desenvolver e manter projetos que utilizam padrões e as melhores práticas do setor
  • Promover melhorias nos processos internos da empresa
  • Criar soluções para problemas complexos, combinando módulos TS/JS de código aberto e do seu próprio código
  • Criar front-ends responsivos para sistemas CMS headless, como Sanity.io e HubSpot, bem como elaborar a estrutura do CMS para que outros possam preenchê-lo com conteúdo

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como Desenvolvedor front-end
  • Criar sites mobile e de desktop com ótima responsividade usando TypeScript/Sass/HTML
  • Boa compreensão do React é necessária
  • Experiência comprovada com TypeScript e JavaScript
  • Compreensão de Jinja, Nunjucks, Moustache, Handlebars, ou outros sistemas similares é necessário
  • Deve ser capaz de usar o Node como parte da sua toolchain como Gulp, Webpack, e compilador TSC (Typescript)
  • É necessário entender os módulos Sass. CSS e Componentes Estilizados
  • Familiaridade com Hubspot, Sanity.io, ou qualquer outro CMS headless será uma vantagem
  • Competência na implementação de sites eficientes, acessíveis e com localização eficiente
  • Ter uma mente perspicaz que está preparada para desenvolver soluções para novos conjuntos de problemas e executá-las maestreza
  • Familiaridade com o desenvolvimento back-end em Node ou Python será uma vantagem
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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