Desenvolvedor Front-end Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salário não divulgado

Candidate-se a esta vaga

Confira os melhores empregos para julho de 2022aqui

Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, que está ajudando as empresas a crescerem na era digital e orientando-as nesta jornada, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end Sênior. O candidato selecionado será encarregado de construir aplicações de alta qualidade, responsivas e com ótimas interações com os usuários. A empresa está formando uma comunidade focada em aplicações de alta tecnologia e desenvolvimento de equipes remotas. Esta é uma excelente oportunidade para os desenvolvedores que gostam de trabalhar em um ambiente ambicioso e dinâmico.

  

Responsabilidades:

  • Implementar, diariamente, as funções de especificações comerciais e funcionalidades
  • Testar o código e garantir que o código da aplicação tenha um alto nível de cobertura para testes
  • Usar as melhores decisões para a arquitetura do projeto e para melhorar o fluxo de trabalho
  • Manter a documentação do front-end do projeto de forma consistente
  • Trabalhar diariamente com membros muito experientes da equipe, no front-end e em outros setores do projeto

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia, Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor Front-end
  • Experiência profunda trabalhando com bibliotecas e frameworks JavaScript, incluindo React.js, Vue.js, Ember, e Angular 2+
  • Experiência com unit tests, como Karma, Jasmine, Jest e testes de ponta a ponta
  • Bons conhecimentos de JavaScript (ES5/ES6) e serviços REST
  • Conhecimento de HTML5/JavaScript, TypeScript, CSS3 (CSS variável etc.), e SCSS
  • Fluência em Inglês, verbal e escrita

Interessado neste trabalho online?

Inscreva-se na Turing hoje

Inscreva-se agora

Como se tornar um desenvolvedor da Turing?

Trabalhe com as melhores empresas de software em apenas 4 passos fáceis
  1. Crie seu perfil

    Preencha seus dados básicos: nome, endereço, habilidades, salário e experiência.

  2. Realize nossos testes e entrevista

    Resolva os testes e realize uma entrevista técnica.

  3. Receba ofertas de trabalho

    Seja selecionado pelas melhores empresas dos EUA e do Vale do Silício

  4. Comece a trabalhar no seu emprego dos sonhos

    Quando você estiver na Turing, não precisará procurar outro emprego.

Perguntas frequentes

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

Crie seu perfil, passe nos testes da Turing e receba ofertas de emprego a partir de 2 semanas.

Inscreva-se agora

Apply now