Desenvolvedor Front-end Sênior

Área: Insurance
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está construindo uma plataforma digital que fornece soluções de seguros de primeira classe para melhor proteger as pessoas, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end Sênior. O desenvolvedor será responsável por escrever código excelente e fornecer a base para a tech stack. O objetivo da empresa é oferecer proteção abrangente de seguro de vida, trabalho e tudo mais. Ela conseguiu arrecadar com segurança mais de US$27 milhões durante sua rodada de investimentos da Série A. Essa é uma ótima oportunidade para desenvolvedores front-end brasileiros que gostariam de garantir uma vaga de trabalho online com salário competitivo,

 

Responsabilidades:

  • Supervisionar um grupo de engenheiros de software e fazer escolhas importantes em relação à plataforma e à tecnologia
  • Demonstrar entusiasmo em aplicar seu conhecimento técnico para melhorar a vida das pessoas
  • Colaborar com designers, gerentes de produto e outros desenvolvedores para compreender as necessidades e fornecer soluções superiores
  • Assumir a liderança em conversas sobre designs técnicos, oferecendo comentários perspicazes e influenciando as escolhas arquitetônicas
  • Criar, implementar e gerenciar código confiável, escalável e eficaz, seguindo padrões de codificação e práticas recomendadas
  • Fazer melhorias e otimizações constantes nos sistemas atuais para garantir seu desempenho, escalabilidade e capacidade de manutenção
  • Participar ativamente nos procedimentos de contratação, apoiar o desenvolvimento da equipe de engenharia de software e cultivar um ambiente de trabalho acolhedor e otimista

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Ampla experiência trabalhando com React e TypeScript
  • Conhecimento profundo sobre técnicas e ferramentas modernas de desenvolvimento de software, bem como um histórico de desenvolvimento com produtos de sucesso
  • Compreensão completa sobre padrões de design, melhores práticas e arquitetura de software
  • É recomendável ter algum conhecimento sobre Docker e AWS
  • Ótimas habilidades de resolução de problemas, incluindo a capacidade de avaliar problemas técnicos complexos e sugerir soluções viáveis
  • Excelentes habilidades de comunicação técnica e não técnica, bem como capacidade de trabalhar bem em equipes multifuncionais
  • Bom domínio da língua inglesa para colaborar com a equipe


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4.5DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em janeiro de 2024

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Aprenda a criar um currículo perfeito

A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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