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Desenvolvedor Front-end Sênior

Área: Marketing
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, cuja missão é transformar o mercado digital, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end Sênior. O desenvolvedor terá a tarefa de atualizar e manter as dependências do projeto e resolver problemas. A empresa está estabelecendo um mercado onde o setor de alimentos pode se direcionar para fazer compras e vendas bem informadas. Esta é uma ótima oportunidade para desenvolvedores brasileiros que desejam provar seu valor e garantir uma vaga de trabalho online em um ambiente dinâmico.

 

Responsabilidades:

  • Demonstrar excelentes habilidades de comunicação para fornecer atualizações de progresso e técnicas de solução de problemas aos membros da equipe técnica e ao gerenciamento não técnico 
  • Trabalhar de forma eficaz e cumprir os prazos determinados
  • Elaborar e construir um novo sistema e seus componentes essenciais para satisfazer os requisitos do projeto
  • Configurar e instalar infraestruturas de servidor em preparação para a implementação do React
  • Colaborar com um grupo de programadores e engenheiros de software para criar uma arquitetura front-end e back-end bem organizada e adaptável, assim como as APIs necessárias para habilitá-la

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Ampla experiência trabalhando com HTML5/CSS, React.js e Javascript ES6
  • Vasta experiência com design UX/UI e integração de API
  • Experiência abrangente com otimização de velocidade e desempenho
  • Conhecimento profundo sobre otimização de SEO será visto como uma vantagem
  • Proficiência na criação de sites mobile e na aplicação de estratégias de design responsivo
  • Algum conhecimento sobre sistemas de controle de versão de código, principalmente Git
  • Amplo conhecimento sobre ferramentas contemporâneas de desenvolvimento web, como Babel, PostCSS e Webpack
  • É desejável ter alguma experiência com JavaScript, Webpack, SEO e GitHub
  • Ótimas habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês

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Desenvolvedores Turing

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com base nas avaliações dos desenvolvedores em Abril de 2024

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Aprenda a criar um currículo perfeito

A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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