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Desenvolvedor Front-end Sênior

Área: Marketing
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está desenvolvendo uma ferramenta sólida para clareza de atribuição entre marketing, vendas e finanças sobre quem é creditado e por quais negócios, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end Sênior. O desenvolvedor será responsável por criar e manter bancos de dados e aplicativos eficazes. A empresa está aproveitando o poder da tecnologia avançada para desenvolver uma ferramenta analítica SaaS de primeira classe. Durante a rodada de investimentos Semente, a empresa conseguiu arrecadar mais de US$497 mil. Essa é uma excelente vaga de trabalho online para desenvolvedores brasileiros que querem construir uma lucrativa carreira internacional.

 

Responsabilidades:

  • Reconhecer, corrigir e otimizar códigos incorretos já existentes
  • Ajudar a equipe a realizar com eficiência uma grande migração para o React no front-end
  • Certificar-se de que o software seja testado quanto à responsividade e eficácia
  • Desenvolver funções e programas que atendam aos requisitos do usuário

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 4 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Ampla experiência trabalhando com React, JavaScript e HTML/CSS
  • É desejável ter algum conhecimento sobre Node.js
  • É recomendável ter experiência com UI/UX e algum conhecimento sobre o design de produtos
  • Ótimas habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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