Desenvolvedor Front-end Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está desenvolvendo um sistema operacional para ajudar os fabricantes a obterem resultados rápidos e visíveis de forma colaborativa, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end Sênior. O desenvolvedor será responsável por aprimorar o desempenho dos componentes em todos os navegadores e dispositivos. A organização está permitindo que as empresas conectem suas equipes, máquinas e processos com a ajuda de suas soluções de software de última geração. Ela conseguiu garantir mais de US$19 milhões durante sua rodada de investimentos da Série A. Esta vaga de trabalho online requer uma sobreposição significativa com o fuso horário PST, sendo ideal para desenvolvedores brasileiros, e será um cargo em tempo integral.

 

Responsabilidades:

  • Criar código de alta qualidade a partir de especificações de produtos, designs e wireframes
  • Criar mutações e consultas do GraphQL testadas, para revelar os modelos de dados subjacentes
  • Empregar arquitetura React para criar recursos que foram exaustivamente testados voltados para o usuário, e usar componentes React reutilizáveis e bibliotecas JavaScript
  • Realizar revisões de código e participar de sessões de brainstorming
  • Fornecer documentação para arquitetura de software, padrões da indústria, padrões comuns, etc.
  • Esclarecer, bloquear e lidar com os requisitos de produto e engenharia, para poder orientar melhor os desenvolvedores
  • Utilizar tecnologias de ponta em tempo real e otimizar seu desempenho para preservar uma UX de alta qualidade

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Experiência profunda com React, TypeScript e JavaScript
  • Vasta experiência no desenvolvimento e utilização de APIs GraphQL
  • Excelentes conhecimentos práticos sobre React e seus princípios básicos e ter um bom entendimento sobre fluxos de trabalho populares para gerenciamento de estado
  • Experiência com unit tests e frameworks de integration tests como Jest e Cypress
  • Boa compreensão sobre front-ends modernos para ajudar a construir funis e utilizar ferramentas como Babel, Webpack, NPM, etc.
  • Experiência comprovada com bancos de dados relacionais e bibliotecas de mapeamento relacional de objetos, como PostgreSQL e SQLAlchemy
  • Experiência com ferramentas de controle de versão como Git/GitHub
  • Ótimos conhecimentos sobre mecanismos de autorização modernos, como JSON Web Token (JWT)
  • Alguma familiaridade com o Apollo Client será uma vantagem competitiva
  • É desejável possuir experiência liderando equipes técnicas e trabalhando com sistemas de software a nível de produção de terceiros
  • Experiência prática com design de produtos e colaborando com especialistas em UI/UX será um ótimo diferencial
  • É desejável que o candidato possua extensa experiência na criação de aplicativos corporativos
  • Experiência com metodologias e ferramentas de desenvolvimento Agile será um bônus
  • Excelentes habilidades de comunicação em inglês, tanto verbais quanto escritas

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com base nas avaliações dos desenvolvedores em janeiro de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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