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Desenvolvedor Front-end Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada no Vale do Silício, que está desenvolvendo uma plataforma inovadora de negociação de criptomoedas de última geração, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end Sênior. O engenheiro será responsável por criar aplicações web escaláveis ​​e capazes de lidar com milhões de usuários. A empresa tem a missão de transformar o futuro das finanças, implementando tecnologia revolucionária para ajudar os clientes a atingirem suas ambições quando se trata de gerar riqueza. Ela conseguiu arrecadar mais de US$8,5 milhões durante sua rodada de investimento Semente. Esta posição requer uma sobreposição significativa com o fuso horário PST, sendo ideal para desenvolvedores de software brasileiros que estão em busca de uma vaga de trabalho online com salário em dólar numa empresa internacional.

 

Responsabilidades:

  • Trabalhar de perto com os proprietários do produto para entender totalmente as especificações e promover um bom trabalho em equipe entre as várias áreas de design e gerenciamento de produtos
  • Contribuir fortemente para a visão do produto e liderar o planejamento da equipe
  • Elaborar e construir produtos altamente escaláveis ​​e confiáveis ​​em colaboração com a equipe e com todos os stakeholders que fazem parte da organização
  • Iterar juntamente com desenvolvedores back-end, gerentes de produto e designers para encontrar as melhores correções para problemas
  • Utilizar um fluxo de trabalho complexo e visualização em aplicativos online para fornecer aos consumidores um material intuitivo
  • Orientar e guiar os membros mais jovens da equipe
  • Elaborar interfaces de usuário simples de usar, mas poderosas e altamente tecnológicas

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 6 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Mais de 6 anos de experiência com APIs React.js, REST e GraphQL
  • Experiência trabalhando com JavaScript, TypeScript e React
  • Ampla experiência com Angular, Node.js e GitHub
  • Experiência trabalhando em uma posição de liderança técnica, como arquiteto ou líder técnico
  • Experiência no desenvolvimento de uma estratégia eficiente para projetos de alto impacto voltados para o cliente
  • Deve ter alguma compreensão sobre a arquitetura de design de aplicativos web modernos
  • Experiência no desenvolvimento de bons padrões de design de API, desempenho e escala
  • É recomendável ter alguma experiência sólida com desenvolvimento de sistemas distribuídos
  • Boas habilidades de comunicação em inglês, verbal e escrito

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4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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