Desenvolvedor Front-end Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada no Vale do Silício, que está desenvolvendo uma plataforma inovadora de negociação de criptomoedas de última geração, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end Sênior. O engenheiro será responsável por criar aplicações web escaláveis ​​e capazes de lidar com milhões de usuários. A empresa tem a missão de transformar o futuro das finanças, implementando tecnologia revolucionária para ajudar os clientes a atingirem suas ambições quando se trata de gerar riqueza. Ela conseguiu arrecadar mais de US$8,5 milhões durante sua rodada de investimento Semente. Esta posição requer uma sobreposição significativa com o fuso horário PST, sendo ideal para desenvolvedores de software brasileiros que estão em busca de uma vaga de trabalho online com salário em dólar numa empresa internacional.

 

Responsabilidades:

  • Trabalhar de perto com os proprietários do produto para entender totalmente as especificações e promover um bom trabalho em equipe entre as várias áreas de design e gerenciamento de produtos
  • Contribuir fortemente para a visão do produto e liderar o planejamento da equipe
  • Elaborar e construir produtos altamente escaláveis ​​e confiáveis ​​em colaboração com a equipe e com todos os stakeholders que fazem parte da organização
  • Iterar juntamente com desenvolvedores back-end, gerentes de produto e designers para encontrar as melhores correções para problemas
  • Utilizar um fluxo de trabalho complexo e visualização em aplicativos online para fornecer aos consumidores um material intuitivo
  • Orientar e guiar os membros mais jovens da equipe
  • Elaborar interfaces de usuário simples de usar, mas poderosas e altamente tecnológicas

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 6 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Mais de 6 anos de experiência com APIs React.js, REST e GraphQL
  • Experiência trabalhando com JavaScript, TypeScript e React
  • Ampla experiência com Angular, Node.js e GitHub
  • Experiência trabalhando em uma posição de liderança técnica, como arquiteto ou líder técnico
  • Experiência no desenvolvimento de uma estratégia eficiente para projetos de alto impacto voltados para o cliente
  • Deve ter alguma compreensão sobre a arquitetura de design de aplicativos web modernos
  • Experiência no desenvolvimento de bons padrões de design de API, desempenho e escala
  • É recomendável ter alguma experiência sólida com desenvolvimento de sistemas distribuídos
  • Boas habilidades de comunicação em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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