Desenvolvedor Front-end Sênior

Área: Ecommerce
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time/Part-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Um provedor de remessa inteligente para empresas que oferecem serviços de e-commerce, sediado nos EUA, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end Sênior. O desenvolvedor será responsável por oferecer uma ótima experiência em todas as propriedades web do produto. Como parte da equipe de engenharia, a coordenação com a equipe de design será uma prioridade para criar interfaces bonitas, interativas e responsivas. O profissional também será responsável pela implementação de interfaces de usuário, desenvolvendo novas páginas de ponta a ponta de forma independente ou colaborando com outros membros da equipe na implementação. Além disso, trabalhando com design, o desenvolvedor identificará, proporá e liderará/ajudará outros a criar componentes front-end reutilizáveis a fim de aprimorar a consistência e a aparência do aplicativo. Essa é uma excelente oportunidade para desenvolvedores brasileiros que gostariam de expandir suas carreiras internacionais ao garantir uma vaga de trabalho remoto.

 

Responsabilidades:

  • Fornecer informações antecipadas à equipe de design para simplificar os designs antes da implementação
  • Participar de revisões de design de novos recursos, produtos e sistemas
  • Trabalhar de perto com a equipe de design para desenvolver ferramentas a fim de criar interfaces interativas e protótipos rápidos de conceitos de design, além de designs responsivos e acessíveis
  • Desenvolver a camada de interface do usuário para maximizar a reutilização de design e código, enquanto lidera a implementação de frameworks de teste de interface do usuário e testes e implanta novas páginas e recursos
  • Fornecer orientação aos membros da equipe júnior e desenvolver as competências dos membros da equipe de engenharia de software, quando se trata de UI
  • Fornecer o feedback necessário para melhorar a usabilidade do produto e reduzir a complexidade nas interfaces de usuário existentes
  • Manter-se atualizado sobre as melhores práticas para oferecer alto desempenho, realizar testes de desempenho regularmente, otimizar páginas web continuamente e difundir a adoção do desenvolvimento utilizando HTML, CSS e JS

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Entre 5 e 7 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Experiência trabalhando com tecnologias web e desenvolvimentos mais recentes enquanto lida com ecossistemas HTML, CSS e Javascript
  • Experiência com a construção e manutenção de soluções usando React
  • Compreensão profunda sobre os princípios REST e de design de APIs
  • Será útil ter experiência integrando uma variedade de chamadas de APIs
  • Experiência comprovada na criação de bibliotecas extensíveis de style e na organização de código para reutilização e manutenção
  • Conhecimento sobre as melhores práticas relacionadas a sites de alto desempenho
  • Familiaridade com a criação de experiências responsivas na web, aproveitando os recursos do navegador e do dispositivo, fazendo uso de ferramentas emergentes e seguindo práticas recomendadas
  • Ampla compreensão sobre manipulação de solicitação assíncrona, atualizações parciais de página e AJAX 
  • Será vantajoso demonstrar vontade de aprender novos frameworks e tecnologias
  • Interesse ou compreensão sobre práticas de segurança e automação de teste será benéfico
  • Habilidades excepcionais de comunicação verbal, escrita e interpessoal
  • Capacidade de se comunicar com membros não técnicos da equipe demonstrando profundo conhecimento das necessidades do cliente e paixão por Customer Success
  • Capacidade para trabalhar com linguagens de programação do server-side, como Go, Python, Java ou Scala, e frameworks MVC será vantajoso
  • Experiência trabalhando com TypeScript será útil
  • Será vantajoso ter experiência construindo e-commerces com funcionalidades de internacionalização
  • Será vantajoso ter a capacidade de criar UIs do zero
  • Capacidade de construir testes estáveis e eficazes é altamente desejável
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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