Engenheiro de Machine Learning Sênior

Área: Banking
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa de soluções digitais em rápido crescimento, que está construindo um banco digital mobile-first, alimentado por IA, está procurando contratar um Engenheiro de Machine Learning Sênior. O engenheiro será responsável pela solução de problemas de clientes, e terão um impacto econômico e social profundo. A empresa desenvolveu vários produtos em várias linhas de negócios, incluindo bancos, pagamentos, investimentos e empréstimos. Eles conseguiram arrecadar financiamento de mais de 150 milhões de dólares em 4 rodadas. Este trabalho apresenta uma ótima oportunidade para você se juntar à equipe e contribuir para a construção de um banco digital community-first.

          

Responsabilidades:

  • Participar, influenciar e se responsabilizar pela arquitetura e design do sistema
  • Trabalhar com outros engenheiros, cientistas de dados e proprietários de produtos para atingir as metas estabelecidas
  • Construir sistemas que promovam experiências e iterações rápidas
  • Criar plataformas que permitam aos cientistas treinar, implantar e monitorar modelos em grande escala
  • Desenvolver sistemas analíticos que garantam as melhores decisões

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Entre 3 e 7 anos, ou mais, de experiência construindo sistemas de alta qualidade
  • Bons fundamentos da ciência da computação
  • Especialização em Java/Scala e Python
  • Ótimas habilidades de programação com foco na reusabilidade e no baixo custo operacional
  • Excelentes habilidades em designs de sistemas, programação orientada a objetos e padrões de design
  • Experiência prática com sistemas distribuídos, sistemas NoSQL, etc.
  • Experiência demonstrável com o paradigma de programação reativa usando Scala & Akka é uma vantagem
  • Experiência com programação de modelos de atores usando Erlang é um bom diferencial
  • Bom julgamento sobre arquitetura e design e excelentes habilidades de solução de problemas
  • Ótimas habilidades de comunicação em inglês

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Perguntas frequentes

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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