Engenheiro de Machine Learning Sênior

Área: Banking
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa de soluções digitais em rápido crescimento, que está construindo um banco digital mobile-first, alimentado por IA, está procurando contratar um Engenheiro de Machine Learning Sênior. O engenheiro será responsável pela solução de problemas de clientes, e terão um impacto econômico e social profundo. A empresa desenvolveu vários produtos em várias linhas de negócios, incluindo bancos, pagamentos, investimentos e empréstimos. Eles conseguiram arrecadar financiamento de mais de 150 milhões de dólares em 4 rodadas. Este trabalho apresenta uma ótima oportunidade para você se juntar à equipe e contribuir para a construção de um banco digital community-first.

          

Responsabilidades:

  • Participar, influenciar e se responsabilizar pela arquitetura e design do sistema
  • Trabalhar com outros engenheiros, cientistas de dados e proprietários de produtos para atingir as metas estabelecidas
  • Construir sistemas que promovam experiências e iterações rápidas
  • Criar plataformas que permitam aos cientistas treinar, implantar e monitorar modelos em grande escala
  • Desenvolver sistemas analíticos que garantam as melhores decisões

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Entre 3 e 7 anos, ou mais, de experiência construindo sistemas de alta qualidade
  • Bons fundamentos da ciência da computação
  • Especialização em Java/Scala e Python
  • Ótimas habilidades de programação com foco na reusabilidade e no baixo custo operacional
  • Excelentes habilidades em designs de sistemas, programação orientada a objetos e padrões de design
  • Experiência prática com sistemas distribuídos, sistemas NoSQL, etc.
  • Experiência demonstrável com o paradigma de programação reativa usando Scala & Akka é uma vantagem
  • Experiência com programação de modelos de atores usando Erlang é um bom diferencial
  • Bom julgamento sobre arquitetura e design e excelentes habilidades de solução de problemas
  • Ótimas habilidades de comunicação em inglês

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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