Engenheiro de Machine Learning Sênior

Área: Finance
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa de soluções digitais em rápido crescimento, que está construindo um banco digital mobile-first, alimentado por IA, está procurando contratar um Engenheiro de Machine Learning Sênior. O engenheiro será responsável pela solução de problemas de clientes, e terão um impacto econômico e social profundo. A empresa desenvolveu vários produtos em várias linhas de negócios, incluindo bancos, pagamentos, investimentos e empréstimos. Eles conseguiram arrecadar financiamento de mais de 150 milhões de dólares em 4 rodadas. Este trabalho apresenta uma ótima oportunidade para você se juntar à equipe e contribuir para a construção de um banco digital community-first.

          

Responsabilidades:

  • Participar, influenciar e se responsabilizar pela arquitetura e design do sistema
  • Trabalhar com outros engenheiros, cientistas de dados e proprietários de produtos para atingir as metas estabelecidas
  • Construir sistemas que promovam experiências e iterações rápidas
  • Criar plataformas que permitam aos cientistas treinar, implantar e monitorar modelos em grande escala
  • Desenvolver sistemas analíticos que garantam as melhores decisões

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Entre 3 e 7 anos, ou mais, de experiência construindo sistemas de alta qualidade
  • Bons fundamentos da ciência da computação
  • Especialização em Java/Scala e Python
  • Ótimas habilidades de programação com foco na reusabilidade e no baixo custo operacional
  • Excelentes habilidades em designs de sistemas, programação orientada a objetos e padrões de design
  • Experiência prática com sistemas distribuídos, sistemas NoSQL, etc.
  • Experiência demonstrável com o paradigma de programação reativa usando Scala & Akka é uma vantagem
  • Experiência com programação de modelos de atores usando Erlang é um bom diferencial
  • Bom julgamento sobre arquitetura e design e excelentes habilidades de solução de problemas
  • Ótimas habilidades de comunicação em inglês

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Desenvolvedores Turing

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4.5DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em janeiro de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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