Engenheiro de Machine Learning Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, que está determinada a revolucionar a indústria do entretenimento com seu algoritmo de venda de IA que permite que artistas e organizadores aumentem suas vendas de ingressos, está procurando contratar um Engenheiro de Machine Learning Sênior. O engenheiro participará da criação e desenvolvimento de algoritmos de machine learning. A empresa oferece aos clientes acesso aos preços mais competitivos para ingressos para eventos esportivos, musicais e teatrais de alto nível. Esta é uma excelente vaga de trabalho online para engenheiros de ML brasileiros que desejam trabalhar com uma equipe talentosa enquanto lidam com múltiplas responsabilidades. 

 

Responsabilidades:

  • Participar de sessões de brainstorming para trazer novas sugestões e respostas
  • Colaborar na criação e implementação de modelos de machine learning com a equipe
  • Ajudar com estratégias para otimização de dados, seleção de recursos e pré-processamento
  • Realizar pesquisas e avaliar conjuntos de dados massivos para criar modelos e algoritmos preditivos

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante como engenheiro de machine learning
  • Ampla experiência trabalhando com machine learning e tecnologias relacionadas
  • Vasta experiência com engenharia de dados
  • Excelentes habilidades interpessoais e de construção de equipes
  • Ótimas habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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