Trabajo remoto de ingeniero DevSecOps

En Turing, estamos buscando ingenieros DevSecOps que serán responsables del desarrollo de software, reconociendo las amenazas de seguridad y configurando la infraestructura de la red. Aplica ahora y sé parte de las mejores compañías de Silicon Valley para impulsar el crecimiento de tu carrera.

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Descripción del puesto

Responsabilidades del puesto

  • Implementar DevSecOps dentro de la organización para dar seguridad a las aplicaciones.
  • Garantizar seguridad en el desarrollo de las actividades.
  • Implementar técnicas de gestión de riesgos y modelado de amenazas.
  • Analizar los ciberataques y tomar las medidas necesarias.
  • Implementar DevSecOps dentro de la organización para dar seguridad a las aplicaciones.
  • Garantizar seguridad en el desarrollo de las actividades.
  • Implementar técnicas de gestión de riesgos y modelado de amenazas.
  • Analizar los ciberataques y tomar las medidas necesarias.
  • Colaborar con los equipos internos para brindar las mejores soluciones de seguridad.

Requisitos mínimos

  • Licenciatura/Máster en Informática, Ciberseguridad, Ingeniería o equivalentes.
  • +3 años de experiencia como ingeniero DevSecOps (salvo algunas excepciones para candidatos sumamente capacitados).
  • Dominio de tecnologías back-end tales como Ruby, Perl, Java, Python y PHP.
  • Experiencia utilizando herramientas DevOps como GitHub, gestión de dependencia y CI/CD.
  • Licenciatura/Máster en Informática, Ciberseguridad, Ingeniería o equivalentes.
  • +3 años de experiencia como ingeniero DevSecOps (salvo algunas excepciones para candidatos sumamente capacitados).
  • Dominio de tecnologías back-end tales como Ruby, Perl, Java, Python y PHP.
  • Experiencia utilizando herramientas DevOps como GitHub, gestión de dependencia y CI/CD.
  • Conocimiento profundo de la cultura DevOps y las herramientas de automatización.
  • Inglés fluido en comunicación escrita y oral.
  • Disponibilidad para trabajar full-time (40 horas a la semana) con una superposición de 4 horas con los husos horarios de EE.UU.

Habilidades preferidas

  • Excelentes habilidades analíticas y relaciones interpersonales.
  • Certificaciones de Cisco, Microsoft o cualquier otra organización son un extra.
  • Mantenerse actualizado en amenazas de ciberseguridad y seguir las mejores prácticas.
  • Excelentes habilidades analíticas y relaciones interpersonales.
  • Certificaciones de Cisco, Microsoft o cualquier otra organización son un extra.
  • Mantenerse actualizado en amenazas de ciberseguridad y seguir las mejores prácticas.

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¿Cómo convertirse en un desarrollador de Turing?

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  2. Realiza nuestras pruebasy entrevistas

    Resuelve pruebas y asiste a una entrevista técnica.

  3. Recibe ofertas de trabajo

    Las mejores empresas de EE.UU. y Silicon Valley te elegirán como colaborador.

  4. Obtén el trabajo de tus sueños

    Una vez que seas parte de Turing, ya no tendrás que volver a buscar otro trabajo.

Preguntas Frecuentes

Somos una plataforma de empleos de largo plazo basada en Palo Alto California que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las mejores empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Nuestros directivos Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan son ex-alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de IA.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicos y un desafío de programación en vivo. Una vez que pases estas pruebas, estarás listo para aplicar a una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

No necesitas pagar ningún impuesto en los Estados Unidos. Sin embargo, es posible que debas pagar impuestos de acuerdo con las leyes fiscales de tu país. Además, tu banco podría cobrarte una pequeña comisión al depositar en tu moneda local.

En Turing, contratamos desarrolladores remotos en más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. Además de ello, consideramos la experiencia laborar previa.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de inglés, es decir, aquellos que tienen la fluidez necesaria para comunicarse de manera oral y escrita sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Actualmente, contamos solamente con vacantes para desarrolladores debido a la demanda de nuestros clientes. Es posible que en el futuro expandamos nuestra oferta a otros roles. Consulta frecuentemente nuestra página de carreras, puede ser que encuentres una posición que se adapte a tus habilidades y experiencia.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y valores lo que nos hace diferentes de los demás. Ofrecemos proyectos a tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

Idealmente, un desarrollador remoto debe tener al menos 3 años de experiencia relevante para ser contratado por Turing, sin embargo, no cerramos las puertas a desarrolladores excepcionales. Realiza nuestras pruebas para averiguar si podemos ofrecerte alguna oportunidad emocionante.

Ver más preguntas frecuentes

Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Trabaje a tiempo completo en las principales empresas de EE. UU.

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