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Trabajos remotos de arquitecto cloud en compañías de EE.UU en 2022

En Turing, nuestros mejores clientes están buscando contratar arquitectos cloud que puedan supervisar la estrategia de Cloud Computing de una compañía, administrar los planes a adoptar y los diseños de aplicaciones de la nube. Esta es tu oportunidad de colaborar con los líderes de la industria y trabajar en las mejores compañías de EE.UU.

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Descripción del puesto

Responsabilidades del puesto

  • Desarrollar una estrategia cloud informada y supervisar la transición.
  • Evaluar e implementar las mejores prácticas de DevOps y Agile.
  • Planear, diseñar, implementar y administrar una variedad de soluciones relacionadas a la nube.
  • Desarrollar una estrategia cloud informada y supervisar la transición.
  • Evaluar e implementar las mejores prácticas de DevOps y Agile.
  • Planear, diseñar, implementar y administrar una variedad de soluciones relacionadas a la nube.
  • Colaborar conjuntamente con el equipo de seguridad TI para supervisar la seguridad de la nube de la empresa.
  • Responder a consultas técnicas en tiempo y forma.
  • Asistir con enfoques de migración de infraestructura, como por ejemplo transferencias de grandes aplicaciones a la nube.
  • Identificar las mejores soluciones de arquitectura cloud para satisfacer exitosamente las necesidades estratégicas de la compañía a través de la migración, implementación y optimización de la nube.

Requisitos mínimos

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática o TI (o experiencia equivalente)
  • Al menos +3 años de experiencia en Cloud computing, planeamiento, implementación y mantenimiento de soluciones Cloud TI.
  • Enfoque positivo y compromiso a realizar trabajo de calidad.
  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática o TI (o experiencia equivalente)
  • Al menos +3 años de experiencia en Cloud computing, planeamiento, implementación y mantenimiento de soluciones Cloud TI.
  • Enfoque positivo y compromiso a realizar trabajo de calidad.
  • Excelente comprensión de la tecnología de cloud computing y las tendencias actuales.
  • Habilidad para explicar informes complejos de la nube a los gerentes y otros compañeros de desarrollo TI.
  • Inglés fluido para colaborar con los gerentes de ingeniería.
  • Trabajo full-time (40 horas a la semana) con una superposición de 4 horas con los husos horarios de EE.UU.

Habilidades preferidas

  • Habilidad para escribir código en Java, Python, C#, o cualquier otro lenguaje de programación que tenga un AWS SDK oficial.
  • Familiaridad con herramientas de redes DNS, TCP/IP, HTTP, CDN, y VPN.
  • Conocimiento de AWS, incluyendo SQS (queuing simples), SNS (notificaciones) y RDS (Servicio de bases de datos relacionales)
  • Habilidad para escribir código en Java, Python, C#, o cualquier otro lenguaje de programación que tenga un AWS SDK oficial.
  • Familiaridad con herramientas de redes DNS, TCP/IP, HTTP, CDN, y VPN.
  • Conocimiento de AWS, incluyendo SQS (queuing simples), SNS (notificaciones) y RDS (Servicio de bases de datos relacionales)
  • Experiencia configurando plataformas y soluciones almacenadas en la nube.
  • Excelente habilidad de documentación de soporte técnico y arquitectura.

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  1. Crea tu perfil

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  2. Realiza nuestras pruebasy entrevistas

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  3. Recibe ofertas de trabajo

    Las mejores empresas de EE.UU. y Silicon Valley te elegirán como colaborador.

  4. Obtén el trabajo de tus sueños

    Una vez que seas parte de Turing, ya no tendrás que volver a buscar otro trabajo.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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