Empleos de senior .NET developer para EE.UU.

Empleos de senior .NET developer home office en empresas con sede en Estados Unidos. En Turing.com, buscamos senior .NET developers altamente capacitados que sean capaces de diseñar, desarrollar, depurar y configurar softwares nuevos y ya existentes utilizando herramientas y plataformas .NET

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Descripción del puesto

Responsabilidades del puesto

  • Elaborar y mantener el código para distintas aplicaciones .NET y resolver errores del sistema.
  • Mantener las aplicaciones de software actuales mientras se desarrollan nuevas soluciones.
  • Desarrollar, testear, dar soporte e implementar aplicaciones de escritorio, web personalizadas y móviles.
  • Brindar liderazgo técnico y aportar a los diseños o arquitecturas nuevas según sea necesario.
  • Diseñar, construir y mantener código eficaz, reutilizable y confiable.
  • Garantizar el mejor desempeño, calidad y responsividad de las aplicaciones.

Requisitos mínimos

  • Licenciatura/Máster en Informática (o experiencia equivalente)
  • +5 años de experiencia relevante en .NET y construyendo aplicaciones.
  • Formación sólida en técnicas de desarrollo orientadas a objetos.
  • Experiencia con REST APIs, WebAPIs, Webservices y Microservices.
  • Conocimiento profesional sobre ASP.NET MVC y framework Webforms.

Habilidades preferidas

  • Comprensión de las metodologías SDLC y Agile.
  • Conocimiento sólido de las bases de datos relacionales y MS SQL.
  • Experiencia diseñando e implementando arquitecturas de datos modernas.
  • Conocimiento de lenguajes .NET como C#, Visual Basic.NET, C++/CLI, JScript.NET, etc.
  • Experiencia implementando plataformas de testeo automatizadas.
  • Conocimiento sólido de herramientas de versionado de código como Git.

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Elite US Jobs

1Empleos de élite en EE. UU.

Los desarrolladores de Turing obtienen un salario superior al del mercado local en la mayoría de los países gracias a que colaboran con las mejores empresas estadounidenses.
Career Growth

2Crecimiento profesional

Crece rápidamente trabajando en problemas desafiantes, tanto técnicos como de negocio utilizando las tecnologías más actuales.
Developer success support

3Asistencia al Desarrollador

Mientras estes emparejado, disfruta de asistencia 24/7 a los desarrolladores.

Desarrolladores Turing

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4.6DE 5
Basado en las opiniones de los desarrolladores a abril 2024
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  1. Crea tu perfil

    Completa tus datos básicos: nombre, ubicación, conocimientos, expectativa salarial y experiencia.

  2. Realiza nuestras pruebasy entrevistas

    Resuelve pruebas y asiste a una entrevista técnica.

  3. Recibe ofertas de trabajo

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  4. Obtén el trabajo de tus sueños

    Una vez que seas parte de Turing, ya no tendrás que volver a buscar otro trabajo.

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¿Cómo convertirse en un Desarrollador .Net senior?

El desarrollo .NET está en auge desde hace varios años. Este framework facilita a los desarrolladores la creación de aplicaciones con mayor rapidez, lo que lo hace ideal para el individuo moderno con mentalidad tecnológica.

.NET es una plataforma integral que permite a los desarrolladores crear aplicaciones escalables y de alto rendimiento basadas en la web, la nube, el escritorio, el IoT, el móvil y la IA. Se espera que la demanda de expertos en .NET siga creciendo rápidamente durante los próximos años.

Como desarrollador senior.net, puedes trabajar en el departamento de TI de cualquier empresa. Ayudas a la creación y gestión de soluciones empresariales basadas en la tecnología y trabajas directamente en la codificación, la gestión de errores, las pruebas y la integración de recursos de configuración para cumplir los requisitos funcionales y técnicos. Puedes conseguir trabajos remotos de desarrollador .Net con las habilidades técnicas y no técnicas requeridas.

¿Cuál es el alcance del Desarrollo .NET?

El desarrollo web se ha convertido en algo habitual en los últimos años y, con la aparición de negocios en línea en todo el mundo, es crucial mantenerse al día .Net es uno de esos frameworks que ayuda a gestionar las demandas y a permitir una creación rápida debido a su riqueza en herramientas y recursos. Muchas empresas dependen en gran medida de un desarrollador .NET freelance o en su empresa, para construir eficazmente sus sitios web.

Microsoft .NET se ha convertido en uno de los lenguajes de programación más populares de los últimos años. Los desarrolladores de todo el mundo están interesados en aprender .NET para potenciar sus aplicaciones y negocios. Por lo tanto, existe una gran demanda de desarrolladores .NET altamente calificados.

¿Cuáles son los roles y responsabilidades de un Desarrollador .NET senior?

Los desarrolladores senior de .NET se encargan de que las personas, los sistemas y el software puedan comunicarse entre sí. Desarrollan sitios web utilizando el framework .NET de Microsoft, gestionan todo el ciclo de vida del desarrollo de software, desde el diseño conceptual hasta la implementación, configuran las opciones del usuario, como la activación o desactivación de complementos o plug-ins, supervisan el progreso del usuario a través de las diferentes etapas del desarrollo de la aplicación, como las pruebas beta, resuelven los problemas que surgen durante las pruebas del producto y ayudan a mantener las operaciones en curso.

Las responsabilidades de un desarrollador .NET senior son

  • Trabajar con la dirección de tecnología para evaluar las necesidades de la aplicación y del sitio web.
  • Actualizar las aplicaciones .NET existentes para adaptarlas a las tendencias actuales.
  • Evaluar las tareas de desarrollo y los requisitos del sistema
  • Construir los requisitos técnicos de la aplicación
  • Escribir código limpio y configurable para las aplicaciones .NET.
  • Resolver errores en las aplicaciones .NET.
  • Asistir y apoyar a los desarrolladores junior.
  • Desarrollar e implementar aplicaciones y programas funcionales.
  • Evaluar los procedimientos operativos de las aplicaciones.

¿Cómo llegar a ser un Desarrollador .NET senior?

Si quieres ser un desarrollador .NET senior, una de las primeras cosas en las que debes pensar es en la formación que necesitarás y el enfoque que debes adoptar. Las empresas que buscan contratar desarrolladores .Net solicitan una licenciatura en informática o tecnología de la información para la selección de candidatos. Además, se requiere experiencia previa como desarrollador .NET para trabajar como desarrollador senior en otras empresas.

Como desarrollador .Net, es necesario un conocimiento profundo de lenguajes .NET como Visual Basic.NET, C#, C++, JScript.NET. Y también es beneficiosa una experiencia práctica en lenguajes de desarrollo front-end como HTML5, CSS y Javascript.

Además del título y la experiencia técnica, el aspecto más importante que hay que poseer es la capacidad de gestión de alto nivel, para poder gestionar eficazmente un equipo y un proyecto. Para llegar a ser un desarrollador profesional, es necesario tener habilidades verbales y escritas eficaces.

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Habilidades necesarias para convertirse en un Desarrollador .NET Senior

El primer paso para conseguir un puesto de Desarrollador .NET Senior bien pago es aprender las habilidades fundamentales que son esenciales para este trabajo. Veamos cuáles son exactamente.

1. Desarrollador de soluciones certificado por Microsoft (MCSD)

Obtener un MCSD es difícil, pero las ventajas de obtenerlo son muchas ya que esta certificación .NET te ayudará a destacarte en tu campo. Si tienes experiencia laboral en el desarrollo de .NET, esta distinción puede ser más fácil de conseguir. Microsoft ha definido esta credencial como "altamente deseada" entre los empleadores. Tener un certificado MCSD es una prueba de que cumples o superas los requisitos de competencia en desarrollo .NET, lo que significa que es más probable que los empleadores te contraten a tí en lugar de a alguien que sólo tiene una licenciatura en informática. Obtener un MCSD requiere tiempo y esfuerzo, así que asegúrate de tomarte tiempo libre cuando sea posible y revisar estos recursos antes de tomar cualquiera de los exámenes requeridos.

2. Bases de datos

Los conocimientos de SQL te ayudarán a conseguir trabajos de desarrollador .NET remotos. El conocimiento de tecnologías como Entity Framework te ayudará a destacarte en el mercado laboral actual. Para conseguir trabajos destacados de desarrollador .NET remotos, se requiere una experiencia significativa con SQL Server u Oracle. Algunas aplicaciones ahora emplean bases de datos NoSQL como MongoDB o CouchDB, y saber cómo usarlas podría ayudarte a ganar más dinero.

3. ASP.NET MVC

En el mundo del desarrollo y la programación web .NET, tanto las empresas como los desarrolladores están eligiendo el framework de trabajo Microsoft ASP.NET MVC para crear sitios web dinámicos, interactivos y preparados para dispositivos móviles. Todos los profesionales del sector coinciden en que este framework de aplicaciones de código abierto es algo con lo que querrás familiarizarte si planeas convertirte en un desarrollador .NET certificado. Este sólido framework de aplicaciones web permite a los desarrolladores construir hermosos sitios web utilizando un código limpio e interfaces de usuario que se pueden personalizar a voluntad.

4. Tecnologías del lado del cliente

Los desarrolladores con conocimientos de programación en .NET son muy solicitados debido a la estabilidad del lenguaje, la mayor escalabilidad en comparación con lenguajes similares y la flexibilidad a la hora de codificar en un entorno web, aplicaciones de consola, aplicaciones de escritorio o servicios. Todas estas habilidades, sumadas a un sólido portfolio de trabajos que reflejan su versatilidad, les hacen ganar un salario más alto. Algunas de las tecnologías web populares del lado del cliente con las que los desarrolladores de .NET deben estar familiarizados son:

  • HTML y CSS
  • JavaScript
  • jQuery
  • Bootstrap

5. Profesional más valioso (MVP) de Microsoft

Esta es otra certificación que te ayudará a ser contratado como desarrollador de Microsoft .NET. El programa MVP de Microsoft tiene buena reputación y ayuda significativamente a la optimización de los motores de búsqueda. No hay requisitos estrictos para ser un MVP, pero el premio MVP de Microsoft sólo se otorga a aquellos que hayan demostrado una importante dedicación al entorno de Microsoft. Convertirse en un MVP le ayudará a establecerse como alguien que tiene el conocimiento, las habilidades y el talento para ser considerado para trabajos de desarrollador .NET. Dado que los empleadores pueden ver su historial de liderazgo a través de este popular programa, también le permite negociar un salario más alto.

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¿Cómo conseguir trabajos remotos de Desarrollador .NET Senior?

Turing ofrece los mejores puestos de trabajo remoto de desarrollador .NET que pueden ayudarle a alcanzar sus objetivos profesionales. Trabajar en problemas tecnológicos y empresariales difíciles con tecnologías de vanguardia te ayudará a crecer rápidamente. Únete a la red de los mejores desarrolladores del mundo y consigue un trabajo de desarrollador .NET remoto full-time y a largo plazo con mayores ingresos y crecimiento profesional.

¿Por qué convertirse en Desarrollador .NET Senior en Turing?

Empleos de élite en EE.UU.

Oportunidades a largo plazo para trabajar en grandes empresas estadounidenses, orientadas a un objetivo y con una gran compensación.

Crecimiento profesional

Trabaja en problemas técnicos y empresariales desafiantes utilizando tecnología de vanguardia para acelerar el crecimiento de tu carrera.

Comunidad exclusiva de desarrolladores

Únete a una comunidad mundial de desarrolladores de software de élite.

Una vez que te unas a Turing, nunca más tendrás que buscar otro trabajo

Los compromisos de Turing son a largo plazo y a tiempo completo. Cuando un proyecto llega a su fin, nuestro equipo se pone a trabajar para identificar el siguiente en cuestión de semanas.

Trabaja desde la comodidad de tu casa

Turing te permite trabajar según tu conveniencia. Tenemos un horario flexible y puedes trabajar para las mejores empresas de Estados Unidos desde la comodidad de tu casa.

Gran compensación

Al trabajar con las principales empresas de EE.UU., los desarrolladores de Turing ganan más que el salario estándar del mercado en la mayoría de los países.

¿Cuánto le paga Turing a los Desarrolladores .NET Senior?

En Turing, cada desarrollador puede seleccionar su rango salarial de acuerdo a sus habilidades y experiencia. Sin embargo, nosotros sugerimos un monto con el que podremos encontrar una buena oportunidad a largo plazo para tí. La mayoría de nuestras recomendaciones se basan en el análisis de las condiciones actuales del mercado y las demandas de nuestros clientes.

Preguntas Frecuentes

Somos una plataforma de empleos de largo plazo basada en Palo Alto California que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las mejores empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Nuestros directivos Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan son ex-alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de IA.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicos y un desafío de programación en vivo. Una vez que pases estas pruebas, estarás listo para aplicar a una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

No necesitas pagar ningún impuesto en los Estados Unidos. Sin embargo, es posible que debas pagar impuestos de acuerdo con las leyes fiscales de tu país. Además, tu banco podría cobrarte una pequeña comisión al depositar en tu moneda local.

En Turing, contratamos desarrolladores remotos en más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. Además de ello, consideramos la experiencia laborar previa.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de inglés, es decir, aquellos que tienen la fluidez necesaria para comunicarse de manera oral y escrita sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Actualmente, contamos solamente con vacantes para desarrolladores debido a la demanda de nuestros clientes. Es posible que en el futuro expandamos nuestra oferta a otros roles. Consulta frecuentemente nuestra página de carreras, puede ser que encuentres una posición que se adapte a tus habilidades y experiencia.

Nuestra diferenciación exclusiva radica en la combinación de nuestro modelo de negocio principal y nuestros valores. Para el avance de la AGI, Turing ofrece oportunidades de contratos temporales. La mayoría de los contratos para Consultores de IA tienen una duración máxima de 3 meses, con posibilidad de prórrogas mensuales — condicionadas a su interés, disponibilidad y a la demanda del cliente — hasta un máximo de 10 meses consecutivos. Para nuestro negocio Turing Intelligence, ofrecemos proyectos a largo plazo y de jornada completa.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

Idealmente, un desarrollador remoto debe tener al menos 3 años de experiencia relevante para ser contratado por Turing, sin embargo, no cerramos las puertas a desarrolladores excepcionales. Realiza nuestras pruebas para averiguar si podemos ofrecerte alguna oportunidad emocionante.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Explora trabajos remotos de desarrollador

briefcase
ML/OpenCV Data Labeler

About the Role


We’re looking for a Machine Learning / Computer Vision Data Labeler to support customers onboarding and build high-quality training datasets for our computer vision products used in manufacturing environments. This role sits at the intersection of ML data operations and light product/customer work—you’ll help us understand what customers do on the factory floor, collect and analyze representative sample data from each station, and translate real-world processes into clear labeling instructions and reliable datasets.

This is not a super-senior role, but it does require strong ownership, attention to detail, and comfort working with highly confidential customer data.


Responsibilities


  • Coordinate and execute sample data capture across all manufacturing stations, ensuring coverage of real-world variation
  • Work with our on-site implementation team to validate camera setup outputs (camera position, field of view, recording settings, connectivity, sample clips/images).
  • Organize, clean, and curate datasets (images/video), including selecting representative samples, filtering unusable footage, and documenting capture conditions.
  • Perform data labeling/annotation for computer vision tasks (e.g., classification, object detection, segmentation, defect tagging, action/process step labeling—depending on the use case).
  • Create and maintain labeling taxonomies and annotation guidelines that are consistent, scalable, and easy for others to follow.
  • Run quality checks (spot checks, consistency reviews, edge-case handling) and partner with ML/Engineering to continuously improve label quality.
  • Conduct lightweight exploratory analysis on incoming datasets (e.g., distributions, coverage gaps, common failure modes, ambiguity hot-spots).
  • Flag data issues early (missing stations, misaligned camera views, insufficient examples, inconsistent definitions) and propose fixes.
  • Provide structured feedback to ML and product teams: what data we have, what we’re missing, and what will improve model performance.
  • Support customer onboarding by learning what the client does, mapping their workflow/stations, and translating their needs into data/labeling requirements.
  • Communicate clearly with internal stakeholders and occasionally with customers to align on labeling definitions, success criteria, timelines, and data handling expectations.
  • Document processes, station definitions, and dataset decisions so teams can move fast and stay aligned.
  • Work with sensitive/secret customer manufacturing data and follow strict security policies (access control, secure transfer/storage, need-to-know practices, and customer-specific handling requirements).

Qualifications

  • 1–4 years of experience in a role involving data labeling/annotation, ML data operations, computer vision datasets
  • Working knowledge of computer vision fundamentals (classification vs detection vs segmentation; what labels are used for; why consistency matters).
  • Experience with labeling tools such as CVAT, Labelbox, V7, Supervisely, or similar (or the ability to learn quickly).
  • Comfort working with data formats/workflows (e.g., CSV/JSON annotations, COCO-style formats, dataset folders, basic versioning concepts).
  • Strong written and verbal communication skills; able to explain labeling decisions and customer workflows clearly.
  • Professional maturity and discretion—ability to handle highly confidential customer data.
  • German language ok, strong communication in English preferred

Nice to Have

  • Exposure to manufacturing environments (industrial processes, station-based workflows, quality inspection).
  • Familiarity with camera systems / video capture pipelines (e.g., frame rate, resolution trade-offs, lighting impacts, field of view).

Offer Details

  • Full-time employment via temporary agency (EoR)
  • Remote only, full-time dedication (40 hours/week)
  • EU Timezones
  • Competitive compensation package.
  • Opportunities for professional growth and career development.
  • Dynamic and inclusive work environment focused on innovation and teamwork


Software
51-250 employees
Machine LearningCustomer Interaction
briefcase
React Native Engineer

About the Role

We’re looking for a Senior React Native Engineer with strong native iOS experience to help us build the next generation of Meltwater’s mobile products. This is a hands-on senior role for a self-driven engineer who thrives in collaborative environments, takes full ownership of their work, and is passionate about crafting high-quality mobile experiences that scale.

You’ll work across our React Native, native iOS (Swift), and native Android codebases (Java/Kotlin), collaborating closely with designers, backend engineers, and product managers to deliver intuitive, performant, and reliable apps used by thousands of customers globally. Our mobile stack is evolving—modernizing legacy iOS code (RestKit, UIKit) into React Native with shared business logic and modular architecture. You’ll play a key role in this transformation.


What You’ll Do

  • Lead the development of new features and enhancements in React Native, integrating with existing native iOS (Swift) components.
  • Collaborate with backend and web teams to design and implement APIs, data flows, and modern architecture patterns (MVVM, VIPER, or similar).
  • Maintain and improve our CI/CD pipelines (e.g., GitHub Actions, Fastlane) for build reliability and release automation.
  • Own the end-to-end delivery of mobile features—from requirements and technical design to testing and deployment.
  • Drive code quality, performance optimization, and technical excellence across the team.
  • Partner with Product and Design to refine scope, improve usability, and ensure smooth handoffs.
  • Help mentor junior and mid-level engineers, providing code reviews and technical guidance.
  • Contribute to defining and evolving our mobile architecture strategy as we migrate to a unified React Native codebase.

What We’re Looking For

  • 5+ years of professional mobile development experience, with at least 2+ years in React Native and 3+ years in iOS (Swift).
  • Deep understanding of React Native workflows, native module bridging, and mobile build cycles.
  • Proven experience with modern iOS architecture patterns (VIPER, MVVM, or Clean Architecture).
  • Strong knowledge of Swift, UIKit, and SwiftUI fundamentals.
  • Familiarity with mobile CI/CD systems and automated build pipelines (Fastlane, GitHub Actions, Bitrise, etc.).
  • Solid understanding of RESTful APIs, JSON parsing, and real-time/SSE data flows.
  • Experience integrating with third-party SDKs such as Auth0, Firebase, and social login providers.
  • Strong collaboration and communication skills—able to work cross-functionally in an agile, globally distributed team.
  • A self-starter who takes ownership, identifies improvements, and delivers results without heavy supervision.

Offer Details

  • Full-time contractor
  • Remote only, full-time dedication (40 hours/week)
  • 6 hours of overlap with PST
  • 6 months contract with a possibility of extension
  • Competitive compensation package.
  • Opportunities for professional growth and career development.
  • Dynamic and inclusive work environment focused on innovation and teamwork
Software
251-10K employees
React NativeCI/CDREST/RESTful APIs
sample card

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