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Empleos de web full stack senior developers home office

Empleos de Web Full Stack Developer Home Office en EE.UU. En Turing estamos buscando web full stack senior developers, que se encargarán de desarrollar y diseñar arquitecturas web front-end, servidores y bases de datos para funcionalidades, y garantizar la capacidad de respuesta de las aplicaciones. Obtén una excelente oportunidad de colaborar de cerca con las mejores mentes mientras trabajas en las principales firmas de EE. UU.

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Descripción del puesto

Responsabilidades del puesto

  • Diseñar y desarrollar interacciones de usuarios en páginas web.
  • Desarrollar la arquitectura del sitio web front-end y las aplicaciones web back-end.
  • Guiar a los desarrolladores para que ofrezcan aplicaciones web de alto rendimiento de principio a fin.
  • Escribir código limpio y legible, y revisar el código existente para optimizarlo.
  • Colaborar con los propietarios de proyectos, las partes interesadas y los desarrolladores para ofrecer soluciones de alta calidad.
  • Colaborar con equipos multifuncionales para analizar el ciclo de vida completo del desarrollo web y mantener la documentación.
  • Supervisar y administrar las APIs de servicios web de diseño, mantenimiento e implementación.
  • Tomar posesión del desarrollo, mantenimiento y soporte completos de la aplicación.

Requisitos mínimos

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación, TI (o experiencia equivalente).
  • Al menos 5+ años de experiencia en desarrollo web full-stack (con algunas excepciones para desarrolladores altamente calificados).
  • Experiencia desarrollando software escalable y robusto.
  • Experiencia con librerías y frameworks del lado del servidor como jQuery, ReactJS, AngularJS, Vuejs, TypeScript, etc.
  • Sólida comprensión de tecnologías front-end como JavaScript, HTML, CSS, estilo CSS y compatibilidad entre navegadores.
  • Experiencia en tecnologías back-end y frameworks de servidores web como Python (Flask, Django), PHP (Laravel), Java, Go, Ruby, etc.
  • Competencias con bases de datos, APIs y librerías de terceros.
  • Amplio conocimiento de trabajo en entorno Unix/Linux.
  • Experiencia laboral con seguridad web (SS0, autenticación, prácticas de codificación segura).
  • Fluidez en el idioma Inglés para una comunicación efectiva.
  • Capacidad para trabajar a tiempo completo (40 horas a la semana) con una superposición de 4 horas con las zonas horarias de EE. UU.

Habilidades preferidas

  • Conocimientos en MySQL y PostgreSQL.
  • Experiencia con sistemas de control de versiones, incluido Git.
  • Experiencia con el desarrollo, implementación o migración de CMS o LMS.
  • Buenas habilidades de depuración y resolución de problemas.
  • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.

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2Crecimiento profesional

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4.6DE 5
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¿Cómo convertirte en un desarrollador web sénior fullstack?

Un desarrollador full-stack es alguien que puede programar tanto el front-end como el back-end. Sin lugar a dudas, ser un desarrollador full-stack requiere una amplia comprensión de una variedad de disciplinas. Se requiere una buena comprensión de las visiones creativas y de resolución de problemas. También es deseable la experiencia en gestión de proyectos en dominios como la administración de sistemas (configuración, mantenimiento y gestión de redes y sistemas informáticos).

¿Cuál es el alcance del desarrollo full-stack?

En estos días, el desarrollo full-stack tiene una gran demanda. Por varias razones, las empresas demandan desarrolladores full-stack. Los desarrolladores full-stack son capaces de trabajar con una amplia gama de tecnologías, lo que les permite supervisar más aspectos de un proyecto que un programador estándar. Estos profesionales ayudan a las empresas a ahorrar dinero al realizar el trabajo de varias personas por su cuenta. Un desarrollador fullstack está familiarizado con muchas stacks, como MEAN y LAMP. Su amplio conocimiento en una variedad de sectores les ayuda a abordar los requisitos únicos de sus proyectos.

El desarrollo full-stack tiene un futuro brillante por delante. Por una variedad de razones, la necesidad de desarrolladores full-stack está aumentando y continuará expandiéndose en los próximos años. La demanda de estas personas está aumentando a medida que las empresas dependen más de la tecnología e Internet. Los desarrolladores full-stack tienen un futuro indiscutiblemente brillante y ahora es el momento perfecto para que todos dominen esta habilidad.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un desarrollador web sénior fullstack?

Los desarrolladores full-stack pueden trabajar tanto en el frontend como en el backend de las aplicaciones móviles y en línea. Tienen la capacidad de diseñar aplicaciones web estéticamente atractivas para su negocio. También pueden mejorar el funcionamiento del sistema mediante la creación de los programas apropiados. La base de datos de su sitio web está alojada en el servidor por desarrolladores de iOS, desarrolladores de aplicaciones móviles de Android o un desarrollador web fullstack. Un desarrollador web fullstack ayuda a adquirir nuevos clientes del dominio en línea al establecer un sitio web efectivo y elegante.

Las empresas y emprendimientos requieren profesionales polivalentes. Ahorra dinero en comparación con la contratación de numerosos desarrolladores, programadores y codificadores. Como consecuencia, comprender tanto el front-end como el back-end puede ayudarte a obtener un trabajo y una carrera rentables en el negocio de software o TI. Los desarrolladores full-stack también tienen la ventaja de cambiar entre desarrollo frontend y backend según las demandas del proyecto. Algunas de las principales tareas de un desarrollador web sénior fullstack son las siguientes:

  • Estar a cargo de las siguientes áreas: diseño de aplicaciones principales, arquitectura, desarrollo, revisión de código y pruebas: asistir en el desarrollo de las aplicaciones de Drop Client, prototipos de prueba de concepto, micro servicios, paneles analíticos y generación de informes
  • Poner en práctica algunas de las tácticas actuales son la arquitectura de micro servicios REST, Cassandra, Hadoop, Kafka, Elasticsearch, Redis, Drop Wizard, Fluent y Angular.
  • Trabajar en colaboración con los equipos de gestión y diseño de productos para identificar los requisitos de características y producir un producto que mejore la experiencia del cliente y, al mismo tiempo, mejore los resultados de la empresa.
  • Transmitir las responsabilidades laborales a los empleados.
  • Identificar los límites de rendimiento y proponga nuevas formas de sortearlos.
  • Crear e implementar API de servicios web escalables.
  • Trabajar con bases de datos que sean tanto SQL como NoSQL.
  • Desarrollar y mantener herramientas internas para la previsión, la atención al cliente y la gestión del flujo de trabajo de marketing.

¿Cómo convertirte en un desarrollador web sénior fullstack?

Encontrar un trabajo como desarrollador full-stack no es algo que se pueda hacer de la noche a la mañana. Todo lo que tienes que hacer ahora es sentar las bases técnicas, reforzar las habilidades esenciales y continuar estudiando para nuevos desafíos. Deberás estar familiarizado con todas las tecnologías involucradas en el desarrollo de front-end y back-end, ya que el desarrollo fullstack es un juego de todos los oficios. Una comprensión completa de los procedimientos a lo largo de toda la aplicación sería ventajoso para obtener una base sólida en esta área.

Además, su educación como desarrollador web sénior fullstack nunca está completa, porque siempre debes adaptarte a las tecnologías emergentes. Entonces, si tienes la oportunidad, elige un libro para mantenerte actualizado. Además de los aspectos técnicos, un desarrollador web sénior fullstack debe tener un conjunto sofisticado de habilidades de comunicación verbal, excelentes habilidades organizativas y de liderazgo, y atención a los detalles.

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Habilidades requeridas para convertirte en un desarrollador web sénior fullstack

La clave del éxito es la práctica, sobre todo en el desarrollo full-stack: sigue desarrollando proyectos si quieres mejorar. Crea proyectos frontend y backend separados inicialmente, luego combínalos para crear aplicaciones fullstack.

No tengas miedo de experimentar con nuevas herramientas y frameworks, y mantente al día con las últimas tecnologías. Un desarrollador full-stack puede trabajar tanto en el front-end como en el back-end de un proyecto. Como resultado, convertirte en un desarrollador fullstack requiere una comprensión de las tecnologías de frontend y backend. A continuación, analicemos algunas habilidades que debes adquirir para obtener este tipo de trabajos:

1. CSS y HTML

HTML y CSS son los cimientos del desarrollo front-end. Sin ellos, incluso las páginas web más básicas son imposibles de crear. Como resultado, es lo primero que aprende cualquier desarrollador completo cuando comienza su carrera. Muchos frameworks ahora se usan ampliamente para producir código de objeto HTML y CSS listo para usar para botones, formularios y otras cosas, como Bootstrap. Como resultado, después de haber aprendido HTML y CSS, es una buena idea familiarizarse con dichos frameworks.

2. UI y UX (interfaz de usuario y experiencia de usuario)

La experiencia del usuario es UX, mientras que la versión abreviada de la interfaz de usuario es UI. La interfaz de usuario (UI) es responsable de la apariencia de la aplicación. La interfaz de usuario determina dónde aparecen los botones, las imágenes, los videos y el texto. La interacción de la interfaz de usuario con los usuarios se denomina experiencia de usuario (UX). Un desarrollador full-stack debería poder emitir juicios sobre el diseño de UI y UX.

3. JavaScript

JavaScript es una habilidad fundamental en la vida de un desarrollador full-stack. JavaScript se usa tanto en el front-end como en el back-end. La idea de clases y objetos se conoce como Programación Orientada a Objetos (POO) en JavaScript. JavaScript es un lenguaje de secuencias de comandos que agrega funcionalidad a las páginas web basadas en HTML y CSS.

4. Frameworks y lenguajes de back-end

Hoy en día, existen diversos lenguajes de programación backend para seleccionar. Puedes aprender cualquiera de ellos, ya que la lógica que los sustenta es la misma, y será bastante sencillo cambiar de uno a otro después de haber dominado uno. Las tecnologías de back-end como Java, PHP, Python y otras son solo algunos ejemplos. Para el desarrollo de back-end, hay una gran cantidad de lenguajes alternativos a considerar. También están disponibles otros frameworks como Django, Express.js, Flask, Laravel y otros.

5. Bases de datos

Las bases de datos sirven como depósito central para todas las aplicaciones, almacenando todos los datos necesarios para un funcionamiento adecuado. Los desarrolladores fullstack deben tener experiencia en el manejo de bases de datos y su uso experto. Además, debido a que a menudo deben adquirir y alimentar datos, los desarrolladores fullstack deben estar familiarizados con los sistemas de administración de bases de datos (DBMS).

6. Control de versiones

Los controles de versión se utilizan cada vez más en el mundo del desarrollo. Ayuda en el almacenamiento de bases de código en cada instancia, lo que te permite volver rápidamente a un estado anterior de su código si ocurre un error o si algo no sale según lo planeado. Si estás trabajando en un proyecto grande con muchos desarrolladores, puedes usar varias ramas para que todos contribuyan al proyecto al mismo tiempo. Los sistemas de control de versiones más empleados son Git y GitHub.

7. REST y HTTP

REST se emplea para interactuar con los datos que se recuperan de los clientes a través del Protocolo de transferencia de hipertexto (HTTP). Como resultado, el desarrollo completo requiere HTTP y REST como capacidades de datos. Tanto HTTP como REST son importantes cuando se trata de comunicarse con los usuarios.

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¿Cómo obtener trabajos remotos de desarrollador web sénior fullstack?

Turing recluta a los mejores desarrolladores del mundo. Enfrenta los desafíos tecnológicos y comerciales más recientes para avanzar rápidamente en tu rubro. Encuentra trabajos remotos de desarrollador web sénior de tiempo completo y a largo plazo con un rango de pago competitivo y potencial de promoción al unirte a la red de desarrolladores más grande del mundo.

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Una vez que te unas a Turing, nunca más tendrás que solicitar otro trabajo.
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Los compromisos de Turing son a largo plazo y de tiempo completo. Cuando un proyecto llega a su fin, nuestro equipo se pone a trabajar identificando el próximo para ti en cuestión de semanas.

Trabaja desde la comodidad de tu casa
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Turing te permite trabajar según tu conveniencia. Tenemos horarios de trabajo flexibles y puedes trabajar para las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de tu hogar.

Gran compensación
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Trabajando con las principales corporaciones estadounidenses, los desarrolladores de Turing ganan más que el pago estándar del mercado en la mayoría de las naciones.

¿Cuánto paga Turing a sus desarrolladores web senior full-stack?

Cada desarrollador web sénior fullstack en Turing tiene la opción de establecer su propia tarifa. Turing, por otro lado, sugerirá un salario con el que creemos que podemos brindarte una oportunidad satisfactoria y a largo plazo. Nuestras recomendaciones se basan en nuestra investigación de las circunstancias del mercado y nuestras percepciones del deseo del cliente.

Preguntas Frecuentes

Un desarrollador web full stack es un programador que domina tanto el front-end (parte visual) como el back-end (parte lógica) de un desarrollo web.

En Turing, contratamos desarrolladores remotos en más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. Además de ello, consideramos la experiencia laborar previa.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de inglés, es decir, aquellos que tienen la fluidez necesaria para comunicarse de manera oral y escrita sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Un ingeniero full stack es un profesional de alto nivel que se encarga de todo el ciclo de vida del desarrollo de software, desde la idea hasta las pruebas y la implementación.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y valores lo que nos hace diferentes de los demás. Ofrecemos proyectos a tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

Somos una plataforma de empleos de largo plazo basada en Palo Alto California que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las mejores empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Nuestros directivos Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan son ex-alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de IA.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicos y un desafío de programación en vivo. Una vez que pases estas pruebas, estarás listo para aplicar a una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

No necesitas pagar ningún impuesto en los Estados Unidos. Sin embargo, es posible que debas pagar impuestos de acuerdo con las leyes fiscales de tu país. Además, tu banco podría cobrarte una pequeña comisión al depositar en tu moneda local.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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