Trabajos remotos de desarrollador HTML/CSS

En Turing buscamos desarrolladores HTML/CSS remotos que se encarguen de escribir código escalable, desarrollar aplicaciones web y dar soporte a los usuarios del sitio web. Esta es tu oportunidad de colaborar con los mejores expertos del sector y ascender rápidamente en tu carrera mientras trabajas con las mejores empresas de Estados Unidos.

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Descripción del puesto

Responsabilidades del puesto

  • Realizar la codificación de extremo a extremo de todo el sitio web/aplicación web.
  • Construir y mantener la documentación del software.
  • Colaborar con los diseñadores de UI/UX para construir la maqueta y el diseño utilizando prácticas estándar de HTML/CSS.
  • Realizar la codificación de extremo a extremo de todo el sitio web/aplicación web.
  • Construir y mantener la documentación del software.
  • Colaborar con los diseñadores de UI/UX para construir la maqueta y el diseño utilizando prácticas estándar de HTML/CSS.
  • Garantizar la compatibilidad multiplataforma de las aplicaciones.
  • Aplicar las mejores prácticas de desarrollo de software para ofrecer soluciones bien diseñadas, comprobables y eficaces.
  • Identificar los cuellos de botella del desarrollo y solucionar los problemas.
  • Mantener, escalar y supervisar las aplicaciones web y mejorar las especificaciones en función de los requisitos técnicos.
  • Estar al día de las tendencias del sector e incorporarlas al desarrollo.

Requisitos mínimos

  • Licenciatura/Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación o TI (o experiencia equivalente).
  • Al menos 3 años de experiencia como desarrollador HTML/CSS (salvo excepciones para candidatos altamente calificados).
  • Dominio de HTML5, CSS3, JavaScript y XML.
  • Licenciatura/Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación o TI (o experiencia equivalente).
  • Al menos 3 años de experiencia como desarrollador HTML/CSS (salvo excepciones para candidatos altamente calificados).
  • Dominio de HTML5, CSS3, JavaScript y XML.
  • Experiencia en programación web.
  • Experiencia en la resolución de problemas de código y aplicaciones.
  • Experiencia en la traducción de los requerimientos del usuario al código.
  • Comprensión de la seguridad, la gestión de sesiones y las mejores prácticas de desarrollo para el desarrollo de aplicaciones web.
  • Experiencia en la construcción de aplicaciones front-end intuitivas.
  • Conocimiento de las tecnologías de versionado de código (Git, Mercurial, SVN).
  • Fluidez en inglés para colaborar con gerentes de ingeniería.
  • Posibilidad de trabajar a tiempo completo (40 horas/semana) con una superposición de 4 horas con las zonas horarias de EE. UU.

Habilidades preferidas

  • Conocimiento de los principios y las mejores prácticas de SEO.
  • Familiaridad con los problemas de compatibilidad entre navegadores y consideraciones de rendimiento del lado del cliente.
  • Comprensión básica de lenguajes de programación back-end como Java, Python, etc.
  • Conocimiento de los principios y las mejores prácticas de SEO.
  • Familiaridad con los problemas de compatibilidad entre navegadores y consideraciones de rendimiento del lado del cliente.
  • Comprensión básica de lenguajes de programación back-end como Java, Python, etc.
  • Excelente capacidad de organización y resolución de problemas.

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  4. Obtén el trabajo de tus sueños

    Una vez que seas parte de Turing, ya no tendrás que volver a buscar otro trabajo.

Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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