Trabajos remotos de desarrollador Vue.js senior

En Turing estamos buscando desarrolladores Vue.js senior remotos que serán responsables de desarrollar aplicaciones web y móviles de alto rendimiento utilizando Vue.js. Obtén la oportunidad de trabajar con las empresas líderes de Silicon Valley mientras aceleras tu carrera.

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Descripción del puesto

Responsabilidades del puesto

  • Escribir código JavaScript limpio, escalable, eficaz y bien documentado.
  • Escribir y desarrollar módulos para aplicaciones Vue.js existentes.
  • Desarrollar componentes y librerías modulares y reutilizables.
  • Escribir código JavaScript limpio, escalable, eficaz y bien documentado.
  • Escribir y desarrollar módulos para aplicaciones Vue.js existentes.
  • Desarrollar componentes y librerías modulares y reutilizables.
  • Colaborar con equipos multidisciplinarios y gerentes de proyectos para compartir ideas y estrategias.
  • Revisar, refactorizar, mantener y optimizar el código para un mejor rendimiento.
  • Mantenerse al tanto sobre las nuevas metodologías y frameworks de JavaScript y Vue.js.
  • Motivar a los desarrolladores para que alcancen los objetivos y se desempeñen en plazos estrictos.
  • Orientar a los desarrolladores junior sobre las buenas prácticas de desarrollo y proporcionar asistencia técnica.

Requisitos mínimos

  • Licenciatura o Maestría en Ciencias de la Computación o TI (o experiencia equivalente).
  • Al menos +5 años de experiencia en Vue.js y desarrollo JavaScript (con algunas excepciones para desarrolladores sumamente calificados).
  • Experiencia en el framework Vue.js y sus principios básicos (Vue CLI, Vuex, Vue Router y Nuxt.js).
  • Licenciatura o Maestría en Ciencias de la Computación o TI (o experiencia equivalente).
  • Al menos +5 años de experiencia en Vue.js y desarrollo JavaScript (con algunas excepciones para desarrolladores sumamente calificados).
  • Experiencia en el framework Vue.js y sus principios básicos (Vue CLI, Vuex, Vue Router y Nuxt.js).
  • Competencia en JavaScript, jQuery y AJAX.
  • Competencia en HTML5, CSS3 y Bootstrap UI.
  • Experiencia en desarrollo de aplicaciones web responsive.
  • Conocimiento de estrategias de implementación y gestión de configuraciones relacionadas.
  • Gran comprensión de las APIs RESTful, React.JS y Node.js.
  • Fluidez en el idioma Inglés para una comunicación efectiva.
  • Capacidad para trabajar a tiempo completo (40 horas/semana) con una superposición de 4 horas con los husos horarios de EE. UU.

Habilidades preferidas

  • Gran conocimiento de las metodologías de desarrollo multiplataforma.
  • Familiaridad con frameworks de prueba automatizados como Jest, Mocha, etc.
  • Comprensión de las herramientas de desarrollo modernas, como Babel, Webpack y Git.
  • Gran conocimiento de las metodologías de desarrollo multiplataforma.
  • Familiaridad con frameworks de prueba automatizados como Jest, Mocha, etc.
  • Comprensión de las herramientas de desarrollo modernas, como Babel, Webpack y Git.
  • Buen conocimiento de Gradle/Maven/Grunt, etc.
  • Comodidad con entornos Agile/Scrum.
  • Buenas habilidades analíticas y de resolución de problemas.
  • Excelente liderazgo y habilidades organizativas.

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    Las mejores empresas de EE.UU. y Silicon Valley te elegirán como colaborador.

  4. Obtén el trabajo de tus sueños

    Una vez que seas parte de Turing, ya no tendrás que volver a buscar otro trabajo.

Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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