Trabajo de administrador de base de datos remoto

En Turing, estamos contratando administradores de base de datos que puedan administrar distintos softwares. El desarrollador será responsable de almacenar, organizar, proteger y mantener actualizadas las bases de datos. Esta es una gran oportunidad para trabajar con las mejores compañías de EE.UU. e impulsar tu carrera.

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Descripción del puesto

Responsabilidades del puesto

  • Trabajar con diferentes softwares de base de datos.
  • Diseñar, desarrollar, instalar y administrar aplicaciones de base de datos.
  • Diagnosticar, solucionar los problemas y garantizar que las bases de datos estén actualizadas.
  • Preparar informes, documentación y manuales operativos.
  • Testear y modificar las bases de datos para garantizar un buen funcionamiento.
  • Trabajar con distintos equipos para asegurarse que la base de datos sean user-friendly.

Requisitos mínimos

  • Licenciatura/Máster en Informática o campos relevantes (o experiencia equivalente).
  • +3 años de experiencia en administración de base de datos, o arquitectura de base de datos (salvo algunas excepciones para candidatos sumamente capacitados).
  • Dominio de modelado y técnicas de diseño de datos.
  • Experiencia práctica con MySQL, MS SQL, y otras tecnologías de base de datos.
  • Conocimiento sólido de matemática y estadística.
  • Conocimiento avanzado de seguridad, backup y recupero de base de datos.
  • Inglés fluido en comunicación escrita y oral.
  • Disponibilidad para trabajar full-time (40 horas a la semana) con una superposición de 4 horas con los husos horarios de EE.UU.

Habilidades preferidas

  • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
  • Familiaridad con los principios del diseño de base de datos.
  • Conocimiento sobre creación y gestión de esquemas de base de datos
  • Buenas habilidades de comunicación e interpersonales.

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1Empleos de élite en EE. UU.

Los desarrolladores de Turing obtienen un salario superior al del mercado local en la mayoría de los países gracias a que colaboran con las mejores empresas estadounidenses.
Career Growth

2Crecimiento profesional

Crece rápidamente trabajando en problemas desafiantes, tanto técnicos como de negocio utilizando las tecnologías más actuales.
Developer success support

3Asistencia al Desarrollador

Mientras estes emparejado, disfruta de asistencia 24/7 a los desarrolladores.

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4.6DE 5
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  1. Crea tu perfil

    Completa tus datos básicos: nombre, ubicación, conocimientos, expectativa salarial y experiencia.

  2. Realiza nuestras pruebasy entrevistas

    Resuelve pruebas y asiste a una entrevista técnica.

  3. Recibe ofertas de trabajo

    Las mejores empresas de EE.UU. y Silicon Valley te elegirán como colaborador.

  4. Obtén el trabajo de tus sueños

    Una vez que seas parte de Turing, ya no tendrás que volver a buscar otro trabajo.

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¿Cómo convertirse en Administrador de Bases de Datos?

La administración de datos se basa en la gestión lógica de los mismos y en la creación de modelos de datos. El proceso también se ocupa de establecer relaciones entre estos diversos modelos y de definir elementos de seguridad y control de acceso para que ciertos subconjuntos de información estén disponibles para determinados usuarios.

El administrador de la base de datos se encarga de gestionar, asegurar y organizar los datos para que sean útiles a los usuarios. También, identifica problemas en los datos y trabaja para resolverlos.

Las empresas pueden beneficiarse de la administración de bases de datos de varias maneras, incluyendo la capacidad de obtener información sobre el negocio, agilizar las fábricas de producción, mejorar la productividad, y más. Por eso, contratan administradores para crear un sistema de bases de datos personalizado que les beneficie.

¿Cuál es el alcance de la administración de bases de datos?

Si tu organización depende en gran medida de las bases de datos para las cargas de trabajo de misión crítica, necesitarás emplear a DBA (administradores de bases de datos) para garantizar que las aplicaciones sigan teniendo acceso a los datos. La mayoría de las organizaciones modernas utilizan sistemas de bases de datos y, por lo tanto, tienen una gran necesidad de contar con DBAs.

Los DBAs son el punto de contacto para los problemas que surgen de la base de datos. Se encargan de solucionar estos problemas y optimizar el rendimiento de las bases de datos y las aplicaciones que dependen de ellas.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un Administrador de Bases de Datos?

Los administradores de bases de datos (DBA) supervisan todos los aspectos de la gestión de las bases de datos, incluyendo la implantación, el mantenimiento y la seguridad. Un DBA se considera un miembro clave del equipo técnico de prácticamente todas las organizaciones modernas que dependen de la tecnología de bases de datos.

Sin administradores de bases de datos que supervisen el rendimiento del sistema, es probable que se produzcan interrupciones en la aplicación y el sistema, tiempos de inactividad y ralentizaciones. Estos problemas pueden tener un efecto negativo en los ingresos, la experiencia del cliente y la reputación de la empresa.

Los administradores de bases de datos son responsables de mantener y asegurar las bases de datos, incluidos los registros de clientes y los datos financieros. Gestionan el acceso tanto a la propia base de datos como a los datos que contiene. Las principales funciones de un administrador de bases de datos son:

  • Desarrollar y personalizar bases de datos capaces de organizar y almacenar datos para las empresas
  • Transformar las bases de datos existentes o hacer converger varias bases de datos para satisfacer las necesidades de la empresa
  • Implementar software de seguridad y realizar copias de seguridad rutinarias para mantener los datos a salvo y evitar su pérdida
  • Proveer los niveles de acceso necesarios a los usuarios calificados de las bases de datos.

¿Cómo convertirse en Administrador de Bases de Datos?

Para iniciar una carrera como administrador de bases de datos, los empleadores suelen exigir a los candidatos que tengan una licenciatura, las certificaciones pertinentes y las habilidades correspondientes.

Educación
Para trabajar como administrador de bases de datos, la mayoría de los empleadores esperan que los candidatos tengan una licenciatura en un campo relacionado a las ciencias de la computación o la tecnología de la información. Las especialidades más comunes entre los administradores de bases de datos son:

Ciencias de la computación: Esta especialidad incluye cursos de arquitectura informática, diseño lógico, fundamentos de redes y programación.

Tecnología de la información: Esta carrera incluye cursos sobre gestión de redes, infraestructura de sitios web, ciberseguridad e informática

Formación
La mayoría de los DBA realizan capacitaciones cortas para el trabajo. Estas duran aproximadamente una semana y permiten a los individuos familiarizarse con las políticas, los procedimientos y los flujos de trabajo de la organización.

Los administradores de bases de datos suelen tener experiencia previa en tecnologías de la información o campos relacionados. Suelen trabajar como especialistas en soporte informático o administradores de sistemas, donde pueden perfeccionar sus conocimientos sobre bases de datos y lenguajes informáticos.

Certificaciones
Los administradores de bases de datos suelen realizar cursos de certificación de proveedores para demostrar su conocimiento de la plataforma de software. Las certificaciones más comunes para los administradores de bases de datos son IBM Certified Database Administrator, Microsoft Certified Solutions Associate y Oracle Database Administrator Certified Associate.

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Habilidades necesarias para convertirse en Administrador de Bases de Datos

Es importante conocer las habilidades esenciales para obtener trabajos de administrador de datos bien remunerados. Veamos cuáles son:

1. Microsoft SQL Server

Microsoft SQL Server es un sistema de gestión de bases de datos relacionales que permite a las empresas almacenar grandes volúmenes de datos. El sistema permite realizar operaciones de inteligencia empresarial y operaciones de análisis, así como el procesamiento de transacciones. La información almacenada en una base de datos relacional en un servidor se utiliza para aumentar la velocidad con la que se procesan los datos, lo que permite ejecutar grandes operaciones con facilidad. El sistema de copias de seguridad de una empresa se encarga de almacenar información importante que se perdería si la base de datos se borrara o corrompiera accidentalmente.

2. Java

Java está diseñado para ser un lenguaje de programación concurrente, basado en clases y orientado a objetos, así como una plataforma para ejecutar aplicaciones. Un enorme número de aplicaciones y sitios web dependen de Java, y cada día se crean más. Es rápido, seguro y fiable y puede utilizarse para crear aplicaciones independientes que se ejecuten en un sola computadora, o para crear aplicaciones distribuidas que dependan de servidores y clientes conectados a través de una red. También se utiliza para crear pequeños módulos de aplicación o applets que pueden incrustarse en una página web.

3. RDBM

Las bases de datos relacionales están diseñadas para almacenar múltiples formatos de datos y permitir a los usuarios procesar las consultas de forma eficiente. Un sistema de gestión de bases de datos relacionales (RDBMS) es un programa de software que permite a los usuarios construir, actualizar, gestionar e interactuar con una base de datos formada por tablas relacionadas. Son sistemas avanzados que facilitan la obtención de información a partir de los datos. Admiten cuatro operaciones básicas: crear, leer, actualizar y borrar. Estas operaciones se consideran "críticas" para apoyar una gestión de datos coherente.

4. Pensamiento Crítico

Los administradores de bases de datos son responsables de supervisar el rendimiento del sistema, evaluar la información, identificar los fallos de seguridad y solucionar los problemas. También deben cumplir las normas para garantizar la seguridad de la red. La rapidez de pensamiento y las habilidades de razonamiento lógico les permiten analizar los problemas y ofrecer soluciones que no sean propensas a las violaciones de seguridad.

5. Habilidades Organizativas

Los administradores de bases de datos (DBA) trabajan con los empleados para supervisar las bases de datos y solucionar los problemas. Dedican su tiempo a investigar e implementar actualizaciones y mejoras en los sistemas existentes. Los DBA mantienen la seguridad de los datos de sus empleados supervisando los niveles de acceso y priorizando su carga de trabajo para poder completar las tareas en el momento oportuno. Para mantenerse organizados, los administradores de bases de datos pueden tener listas de comprobación de tareas o utilizar un software de seguimiento para controlar cómo emplean su tiempo.

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¿Cómo conseguir trabajos remotos de Administrador de Bases de Datos?

Los desarrolladores son muy parecidos a los deportistas. Para destacarse en su oficio, necesitan practicar de forma constante y eficaz. También tienen que trabajar lo suficiente para que sus habilidades crezcan gradualmente. En este sentido, hay dos factores principales en los que los desarrolladores deben centrarse para que se produzca este avance: el apoyo de alguien que tenga más experiencia y técnicas más eficaces. Como desarrollador, es importante que sepas cuánto debes practicar. Por lo tanto, ¡asegúrate de que haya alguien disponible para ayudarte y presta atención a los signos de agotamiento!

Turing tiene los mejores trabajos remotos de administrador de bases de datos que se adaptan a tus objetivos profesionales. Trabajar en problemas tecnológicos y empresariales difíciles con tecnologías de vanguardia te ayudará a crecer rápidamente. Únete a la red de los mejores desarrolladores del mundo y consigue un trabajo de administrador de bases de datos remoto full-time y a largo plazo con mayores ingresos y crecimiento profesional.

¿Por qué convertirse en Administrador de Bases de Datos en Turing?

Empleos de élite en EE.UU.

Oportunidades a largo plazo para trabajar en grandes empresas estadounidenses, orientadas a un objetivo y con una gran compensación.

Crecimiento Profesional

Trabaja en problemas técnicos y empresariales desafiantes utilizando tecnología de vanguardia para acelerar el crecimiento de tu carrera.

Comunidad exclusiva de desarrolladores

Únete a una comunidad mundial de desarrolladores de software de élite.

Una vez que te unas a Turing, nunca más tendrás que buscar otro trabajo

Los compromisos de Turing son a largo plazo y a tiempo completo. Cuando un proyecto llega a su fin, nuestro equipo se pone a trabajar para identificar el siguiente en cuestión de semanas.

Trabaja desde la comodidad de tu casa

Turing te permite trabajar según tu conveniencia. Tenemos un horario flexible y puedes trabajar para las mejores empresas de Estados Unidos desde la comodidad de tu casa.

Gran compensación

Al trabajar con las principales empresas de EE.UU., los desarrolladores de Turing ganan más que el salario estándar del mercado en la mayoría de los países.

¿Cuánto le paga Turing a los Administradores de Bases de Datos?

Cada administrador de bases de datos puede fijar su rango salarial. Sin embargo, Turing te ayuda a sugerir un rango salarial que te permita encontrar una buena oportunidad a largo plazo. Nuestras recomendaciones se basan en el análisis de las condiciones actuales del mercado y las demandas de nuestros clientes.

Preguntas Frecuentes

Somos una plataforma de empleos de largo plazo basada en Palo Alto California que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las mejores empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Nuestros directivos Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan son ex-alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de IA.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicos y un desafío de programación en vivo. Una vez que pases estas pruebas, estarás listo para aplicar a una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

No necesitas pagar ningún impuesto en los Estados Unidos. Sin embargo, es posible que debas pagar impuestos de acuerdo con las leyes fiscales de tu país. Además, tu banco podría cobrarte una pequeña comisión al depositar en tu moneda local.

En Turing, contratamos desarrolladores remotos en más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. Además de ello, consideramos la experiencia laborar previa.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de inglés, es decir, aquellos que tienen la fluidez necesaria para comunicarse de manera oral y escrita sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Actualmente, contamos solamente con vacantes para desarrolladores debido a la demanda de nuestros clientes. Es posible que en el futuro expandamos nuestra oferta a otros roles. Consulta frecuentemente nuestra página de carreras, puede ser que encuentres una posición que se adapte a tus habilidades y experiencia.

Nuestra diferenciación exclusiva radica en la combinación de nuestro modelo de negocio principal y nuestros valores. Para el avance de la AGI, Turing ofrece oportunidades de contratos temporales. La mayoría de los contratos para Consultores de IA tienen una duración máxima de 3 meses, con posibilidad de prórrogas mensuales — condicionadas a su interés, disponibilidad y a la demanda del cliente — hasta un máximo de 10 meses consecutivos. Para nuestro negocio Turing Intelligence, ofrecemos proyectos a largo plazo y de jornada completa.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

Idealmente, un desarrollador remoto debe tener al menos 3 años de experiencia relevante para ser contratado por Turing, sin embargo, no cerramos las puertas a desarrolladores excepcionales. Realiza nuestras pruebas para averiguar si podemos ofrecerte alguna oportunidad emocionante.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Explora trabajos remotos de desarrollador

briefcase
Senior Full-Stack LLM -FDE-level (Onshore)

Senior Full-Stack LLM - FDE-level (Onshore)
Dallas Texas - Work from Office
We should focus should be on FDE-level candidates(Foundational/Frontline / Forward Development Engineers)—strong fundamentals in system design, problem-solving, and overall engineering depth are key.

We are seeking an experienced Full Stack Engineer who possesses extensive hands-on expertise across the contemporary technology stack and a collaborative mindset. The ideal candidate will effectively collaborate with cross-functional teams, introduce and advocate for the most recent tools and frameworks, and drive engineering excellence throughout the organization.

As part of this role, the candidate will be responsible for designing and developing high-quality, production-grade code while adhering to industry best practices, coding standards, and architectural principles. Beyond individual contributions, the candidate will play a pivotal role in mentoring and training Jr developers—guiding them through code reviews, knowledge-sharing workshops to accelerate their growth, strengthen their technical foundation, and foster a culture of continuous learning within the team.

Must-Have Technologies: ReactJS, Java 17+, Microservices, AWS/Azure, RDBMS, NoSQL

Core Technical Skills

· 10+ years of hands-on software development experience, with deep expertise in modern Java Full Stack development.

· Strong command of Java frameworks and libraries, including Spring, Spring Boot, and Hibernate.

· Proven experience building single-page web applications using ReactJS, Bootstrap, and Nodejs.

· Hands-on experience designing, developing, and deploying cloud-based architectures on AWS, Azure, or equivalent platforms.

· Expertise developing Java and Spring Boot applications backed by both relational (SQL Server / PostgreSQL) and NoSQL (MongoDB / Elasticsearch) databases.

· Practical experience integrating Large Language Models (LLMs) into applications via APIs (e.g., OpenAI, Anthropic Claude, Azure OpenAI, AWS Bedrock).

· Familiarity with prompt engineering, Retrieval-Augmented Generation (RAG), embeddings, and vector databases.

· Understanding of responsible AI practices, including data privacy, hallucination mitigation, evaluation, and guardrails.

· Solid hands-on experience developing production applications, data processing scripts, automation tooling, or backend services in Python.

· Working knowledge of modern security frameworks and standards such as OAuth 2.0, OpenID Connect, and JWT.

· Proficient in designing and building RESTful APIs and web services following industry best practices.

· Strong SQL development skills, including query optimization and performance tuning.

· Experience with modern testing frameworks (Jest, Mocha, Chai) and a commitment to test-driven development.

· Solid understanding of front-end architecture principles and data-driven UI development.

· Demonstrated ability to write clean, efficient, and maintainable code that adheres to coding standards and best practices.

· Excellent problem-solving and troubleshooting skills for diagnosing complex technical issues.

Leadership & Soft Skills

· Proven ability to lead, mentor, and grow engineering teams, fostering a culture of technical excellence and continuous learning.

· Experience driving architectural decisions and setting technical direction across cross-functional teams.

· Strong stakeholder management skills, with the ability to translate business requirements into scalable technical solutions.

· Track record of leading end-to-end delivery of complex projects, from design through deployment.

· Effective communicator who can articulate technical concepts clearly to both technical and non-technical audiences.

· Skilled at conducting code reviews, establishing engineering best practices, and raising the bar for code quality across the team.

· Ability to collaborate with product managers, designers, and business stakeholders to align engineering efforts with organizational goals.

· Experience coaching junior engineers, conducting performance reviews, and contributing to hiring and talent development.

· Strategic thinker who can balance short-term delivery pressures with long-term technical investments and technical debt management.

· Ownership mindset — takes accountability for outcomes and proactively drives initiatives forward.

Good to Have (Palantir)

· Hands-on experience with the Palantir foundry, including building pipelines, ontologies, and data-driven applications.

· Familiarity with Palantir's development tooling such as PySpark transforms, TypeScript-based Functions, Workshop.

· Exposure to enterprise-scale data integration and operational analytics workflows built on Palantir.

· Exposure to AI/ML frameworks and tooling such as LangChain, LlamaIndex, Hugging Face, or equivalent.

· Ability to identify and apply AI-driven solutions to real-world business problems and integrate them into enterprise applications.

Real Estate
10K+ employees
ReactJavaMicroservices+ 4
briefcase
Engineering Manager (Java, React – Playwright)

Job Title: Engineering Manager (Java, React, AI Tools)

Location: Dallas, Texas
Experience: 10+ years (with 3+ years in leadership roles)

About the Role

We are looking for an experienced Engineering Manager to lead a high-performing, full-stack engineering team working on scalable, enterprise-grade applications. This role requires a strong technical background across backend, frontend, data, and QA automation, along with proven leadership capabilities.

You will be responsible for driving technical excellence, mentoring engineers, and ensuring high-quality product delivery in a fast-paced environment.

Key Responsibilities

  • Lead and manage a cross-functional engineering team (backend, frontend, QA)
  • Drive design, development, and delivery of scalable applications using Java and React
  • Oversee end-to-end software development lifecycle, including architecture, coding, testing, and deployment
  • Champion automation-first QA practices using tools like Playwright (TypeScript)
  • Collaborate with product managers, designers, and stakeholders to define technical roadmaps
  • Ensure best practices in code quality, performance, security, and scalability
  • Mentor engineers, conduct code reviews, and support career growth
  • Improve team productivity through agile processes and engineering excellence
  • Work with data using SQL and Python for analytics, integrations, or backend processing
  • Leverage modern AI-assisted development tools (e.g., Cursor, Windsurf, Claude Code, OpenAI Codex, or similar) to enhance engineering productivity and efficiency

Required Skills & Qualifications

  • 10+ years of software engineering experience
  • 3+ years of experience in an Engineering Manager / Tech Lead role
  • Mandatory experience in the Retail domain
  • Demonstrated ability to operate at a strategic level, including defining team structures, ownership models, and long-term technical direction
  • Proven experience driving engineering outcomes beyond execution, including stakeholder alignment and measurable business impact
  • Strong hands-on experience with:Java (Spring Boot or similar frameworks)
    React / JavaScript (modern frontend frameworks)
    SQL and/or Python
  • Experience leading full-stack development teams
  • Solid understanding of system design, microservices, and APIs
  • Strong ability to think at system, product, and organizational level, including making architecture and business trade-offs
  • Experience with QA automation frameworks, especially:Playwright with TypeScript
  • Familiarity with CI/CD pipelines and modern DevOps practices
  • Hands-on experience leveraging AI tools (e.g., Cursor, Windsurf, Claude Code, OpenAI Codex, or similar) to improve developer productivity, code quality, or delivery workflows
  • Strong people management skills, including experience with performance management, team scaling, and handling team challenges
  • Ability to operate effectively in ambiguous environments and manage delivery risks
  • Excellent communication and stakeholder management abilities
Manufacturing
10K+ employees
Core JavaSpring BootReact+ 5
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